领导有个习惯，只要是女同志进他办公室，都要打开办公室门避嫌。不管是汇报工作、送文件，还是请示问题，只要推门进来的是女同事，他正坐着的话会立刻起身，伸手把虚掩的门彻底推开，敞着通到外面的走廊，再示意对方坐下说话，全程门就这么开着，直到女同事离开才会关上。

　　起初大家只当是领导细心，时间久了，办公室里慢慢有了些小声的议论。有人说领导太讲究，职场里男女同事谈工作本是平常事，没必要这么刻意；也有人私下猜，是不是以前出过什么事，才让领导这么注意避嫌。可不管旁人怎么想，领导这个习惯从没变过，哪怕是加班到深夜，办公室里只剩他和女同事，门也依旧敞着，走廊的灯光透进来，把两人的影子拉得长长的，说话的声音偶尔飘出去，谁都听得真切。

　　有回单位赶项目，年轻的女同事抱着一摞报表进去核对数据，那天外面下着大雨，走廊里没人，领导还是照常拉开了门。风顺着门缝灌进来，吹得桌上的文件哗哗响，女同事忍不住说：“领导，把门关上吧，怪冷的，也没人过来。”领导却摆摆手，接过报表翻着，淡淡说：“敞着好，啥事都明面上，省得闲话，也省得你不自在。”那回之后，女同事再进去，再也没提过关门的事，心里反倒暖烘烘的。

　　也有过不理解的，新来的男同事私下跟人吐槽，说领导这是“矫枉过正”，显得生分，甚至有人觉得，这是不是领导在刻意树立自己的形象。可慢慢发现，领导对男同事从不会这样，男同志进去谈工作，门该关就关，说话也随意得多，唯独对女同事，这份“刻意”始终如一。

　　后来才听老同事说，领导之前在别的单位，曾有女同事因和上级单独谈工作被人造谣，百口莫辩，最后无奈调走。打那以后，他就有了这个习惯，说职场里，男女之间的分寸，有时候得靠外人看得见的规矩来守，不光是避自己的嫌，更是护着女同事的名声。

　　没人再议论了，反倒有人悄悄学了这份细心。单位里年轻的男同事，再和女同事单独在办公室谈事，也会下意识把门关到半敞，走廊的光透进来，照在桌上的文件上，也照在彼此坦然的脸上。

　　领导依旧守着这个习惯，开门的动作自然又熟练，从不多说一句。只是那扇敞开的门，不光挡了无端的闲话，更让办公室里的每个人，都觉得心里敞亮。