刚看到个贴子：楼主晋升答辩做了20页PPT，把一年业绩讲得可花，结果评委只问了一句“你的不可替代性在哪”，他懵了，后来才知道名单早就定好了，答辩只是走过场。

　　我觉得关键有两点： 一是别把“一场答辩”当翻盘机会，真正决定晋升的，大多是平时项目里的站位、老板对你的信任度，还有你跟业务绑定得多深。名单往往是日常一点点“投票”出来的。 二是那句“不可替代性”，虽然问得扎心，却是职场底层逻辑——你离开会带来什么损失？是客户资源？核心know - how？还是关键时刻你能顶上去的可靠感？

　　不过话说回来，知道了是“走过场”，也别只剩愤怒。看清规则，再决定怎么玩：要么努力把自己变成“谁动你位置都很麻烦”的人，要么早做打算，换个更匹配的赛道。