工作久了你就 会发现。

　　那些平时不怎么 “听话”，遇事敢说“不”的人，反而活得挺自在 。

　　而自己天天围着工作转，有求必应、从不拒绝，结果反倒成了大家眼里的 “软柿子”，谁都能捏一下。

　　明明自己勤勤恳恳，从不惹事，可好事轮不到，麻烦事总少不了，时间久了甚至会怀疑 。

　　难道在职场里， “好人”真的没出路？

　　其实不是 “好人”没出路，是你把“妥协”当成了“善良”，把“牺牲”当成了“负责”。

　　尤其是下面这 4样东西，千万别轻易拱手让人，不然只会让别人觉得你好欺负，最后吃亏的还是自己。

　　一、法定节假日

　　很多人觉得请个假不好意思，休个假像做贼。

　　周末加班从不敢抱怨，年休拖到过期也不敢提。

　　你以为这是敬业，别人眼里却是 “好用”。

　　你一次次把假期让出去，别人就一次次默认你不需要休息。

　　单位离了谁都能转，但你自己的时间，只有你自己在乎。

　　休假是你的权利，不是福利，更不是讨好谁的筹码。

　　你越不敢休，就越没人记得你需要休。

　　二、核心工作成果，别轻易让给别人

　　活是你干的，功劳却是别人的。

　　这种事太常见了。

　　你熬夜写的方案，别人拿去汇报；你辛苦跟完的项目，最后署名没你。

　　你不说，就没人替你说话。

　　你不争，就没人替你争取。

　　职场有时候很现实，你不标明自己的地盘，别人就会理所当然地踩过来。

　　属于自己的成果，一定要敢于站出来认领。

　　这不是斤斤计较，这是对自己价值的尊重。

　　三、应得的利益，该争就得争

　　升职、加薪、评优、培训机会 ……这些不该是你等来的，而该是你争取来的。

　　别总想着 “是金子总会发光”，现实可能是“会哭的孩子有糖吃”。

　　你默默无闻，别人就以为你无欲无求；你不敢提要求，别人就真的什么都不给。

　　利益面前，谦让不会让你显得高尚，只会让你显得好打发。

　　该谈钱的时候别谈感情，该讲权益的时候别讲情怀。

　　四、 坚持 个人原则和底线

　　别人怎么对你，都是你允许的。

　　你一次次降低底线，别人就一次次突破你的边界。

　　不是所有要求都该答应，不是所有委屈都该咽下。

　　拒绝不合理的工作安排，反驳不客观的批评，抵制不尊重的行为，这些不是在惹事，而是在做保护自己的事。

　　你没有原则，别人就对你就没有顾忌；你没有底线，别人对你就只有试探。

　　你不是来单位做 “好人”的，你是来做事的。

　　善良不等于好欺负，负责不等于全盘接受。

　　真正靠谱的人，不是什么都答应，而是清楚什么该答应、什么该拒绝。

　　你的付出，得让别人看见；你的底线，得让别人知道。

　　职场是做事的地方，不是卖命的地方。

　　你得先尊重自己，别人才会尊重你。

　　别再拿善良为别人的方便买单，别再拿负责为自己的委屈找借口。

　　保护好这四样东西，你不必变成浑身是刺的人，但一定要做个有框架的人。

　　有框架的人，才不容易被捏扁揉圆。