近期，关于企业军转干部的话题再次引发关注。作为曾经身着戎装、保家卫国的军人，他们在脱下军装转入企业后，面临着生活待遇、医疗保障等一系列现实问题。针对这些问题，他们依据中央及国家相关政策提出的诉求，本是合情合理、于法有据的正当行为。然而，令人遗憾的是，社会上竟有一些别有用心的人借机对他们的诉求进行污蔑和讥讽，甚至将其妖魔化。这种举动，不仅严重伤害了广大企业军转干部的感情，更是对国家法治精神和政策权威的公然挑战，其背后隐藏的目的，不得不让人深思。

　　首先，我们必须明确，企业军转干部的诉求，并非无理取闹，更不是“闹事”，而是建立在中央及国家一系列政策规定基础之上的。国家对军转干部的安置和待遇问题，历来高度重视，出台了包括《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置暂行办法》以及后续一系列配套政策文件在内的法律法规。这些政策的核心精神，就是要保障军转干部的合法权益，确保他们的政治待遇和生活水平不因转业而受到不合理的降低。企业军转干部们所要求的，正是这些既定政策能够得到不折不扣的落实，是他们作为国家公民和退役老兵应当享有的法定权利。他们依据政策条文，理性表达诉求，这本身就是尊法守法、相信党和政府的表现。任何将这种合法诉求歪曲为“不合理要求”或“额外索取”的言论，都是对事实的无视，对政策的曲解。

　　其次，企业军转干部为国家和军队建设做出了重要贡献，他们的付出理应得到尊重和回报。在他们年轻时，响应祖国号召，投笔从戎，戍边守疆，为国家的安宁和人民的幸福奉献了青春和热血。转业到企业后，他们继续在新的岗位上发光发热，为国家经济建设贡献力量。如今，他们年事已高，或面临生活困难，要求按照政策规定落实应享有的待遇，这既是他们对自己付出的合理回报的期待，也是国家对有功之臣应有的关怀和照顾。尊重和关爱退役军人，是我们党和国家的优良传统，也是全社会共同的责任。那些污蔑和讥讽企业军转干部的人，忘记了他们的牺牲与奉献，忘记了“吃水不忘挖井人”的朴素道理，其行为无异于“卸磨杀驴”，寒了老兵们的心。

　　再者，为什么会出现污蔑和讥讽企业军转干部的声音？这些声音的背后，究竟隐藏着怎样的目的？我们不难发现，这些人或是根本不了解政策真相，或是故意混淆视听，其目的绝非单纯。他们试图通过贬低企业军转干部的形象，抹黑他们的诉求，来干扰政策的正常执行，破坏社会的和谐稳定。这种行为，本质上是目的不纯的表现：一方面，可能是为了某些局部利益或个人私利，试图规避企业应尽的责任；另一方面，也不排除少数人受不良思潮影响，对国家和军队的荣誉缺乏敬畏之心，甚至别有用心地制造对立，削弱党和政府的公信力。这种污蔑和讥讽，不仅是对企业军转干部个体的伤害，更是对整个退役军人群体乃至国家政策体系的伤害。

　　面对这种情况，我们必须旗帜鲜明地反对任何污蔑和讥讽企业军转干部的言论和行为。各级政府部门应当高度重视企业军转干部的合理诉求，严格按照中央政策规定，积极妥善解决他们面临的实际困难，切实维护他们的合法权益，让他们感受到党和政府的温暖。同时，要加强政策宣传和解读，让社会各界了解企业军转干部的历史贡献和诉求的合法性，营造尊重、关爱退役军人的良好社会氛围。对于那些别有用心、恶意中伤的人，要予以坚决驳斥，必要时应依法追究其责任。

　　企业军转干部的呼声，是对政策落实的期盼，是对公平正义的呼唤。他们的诉求合情、合理、合法。任何污蔑和讥讽的举动，都是对历史的不尊重，对政策的亵渎，其目的必然不纯。我们坚信，在党和政府的坚强领导下，在全社会的共同努力下，企业军转干部的合理诉求一定能得到妥善解决，他们的合法权益一定能得到有效维护。让曾经为国奉献的老兵们安享晚年，是我们共同的责任，也是社会文明进步的重要标志。