当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的。

　　甚至可以说，只要你还在说这几句话，哪怕你每天加班到凌晨两点，在老板眼里，你也是那个性价比最低的“耗材”。

　　第一句：“这个我没做过，能不能找别人。”

　　听起来很诚实对吧？但在职场，诚实不值钱，解决问题才值钱。老板给你发工资，买的不是你“会做的”，而是买你“搞定未知的”。

　　当你说出这句话，不仅暴露了你的能力边界，更暴露了你的态度边界——你在拒绝成长。记住， 职场上最贵的不是经验，而是那种“没做过，但我能搞定”的野性。

　　第二句：“这事儿不归我管。”

　　这句话是职场最大的“甩锅神器”，也是最大的“死刑判决”。在大厂，边界感确实重要，但太强的边界感就是冷漠。

　　所有的晋升，本质上都是因为你做了超出你职级范围的事。你把自己圈在一亩三分地里，老板也就把你圈在现在的薪资里。想涨薪？先学会跨界“多管闲事”。

　　第三句：“我早就说过这事儿不行。”

　　事后诸葛亮，职场最讨嫌。项目黄了，大家都在复盘找补救措施，你在旁边冷嘲热讽秀优越感。

　　这句话翻译过来就是：“你看，我比你们都聪明，你们都是傻子。”这种人，能力再强也是团队毒药。 真正的聪明人，从不证明自己是对的，只专注于把事做成。

　　第四句：“可是以前我们都是这么做的。”

　　这是典型的“经验主义陷阱”。环境变了，竞品变了，你还抱着老黄历当圣旨。

　　大厂最怕的就是这种“路径依赖”严重的员工，看似熟练工，实则是行动上的懒汉，思维上的巨婴。你要明白， 你赖以生存的经验，很可能就是明天淘汰你的理由。

　　很多时候，决定你生死的不是你的KPI，而是你的“职场颗粒度”。

　　迟到扣的是钱，失联扣的是印象分，但把这4句话挂在嘴边，扣的是你的未来。

　　别再用“战术上的勤奋”掩盖“言语上的愚蠢”了。把“我不行”改成“我想试试”，把“不归我管”改成“我来协调”，你会发现，职场的路，其实并没有那么窄。