当“离职后被前司‘一键清空’”成为职场人的共同隐痛时，大疆的操作像一把温柔的钥匙，打开了人们对“职场温度”的想象——不是冷冰冰的“竞业协议”，不是朋友圈的“互删”，而是一份装满心意的新春礼盒，里面有马年纪念徽章、纯钛旅行茶具、LAMY恒星钢笔，甚至和在职员工的礼盒一模一样。

　　1月下旬，一位离职半年的前员工晒出大疆的邮件：“致曾经的拓疆者，瑞马迎春，愿你用热爱奔赴每一程精彩”，底下配着礼盒的开箱图：红色的春节套装（春联+红包）透着年味，金色的马年徽章刻着“DJI 2026”，纯钛茶具泛着细腻的金属光，LAMY钢笔的笔帽上印着熟悉的“恒星”标志。

　　另一位网友留言问：“我咋没收到？是不是漏了？”博主回复：“用你登记离职证明的那个邮箱查收”，两天后，这位网友带着兴奋回来：“我收到了！短信说礼盒已经寄出去了！”

　　这样的对话，像一颗石子投进平静的湖面，激起层层羡慕的涟漪。有人说：“这才是公司该有的样子，离职了还能想起你”；

　　有人调侃：“现在递辞呈还来得及吗？我也想要这份‘离职礼物’”；还有人回忆：“我前司离职时，领导说‘以后别联系了’，对比之下大疆太戳心”。

　　甚至有在职员工留言：“原来我们的礼盒和离职员工的一样，突然觉得自己选对了公司”。

　　大疆的工作人员说，这是他们连续多年的习惯——给离职一年内的员工发新春礼盒，“想感谢他们曾经的付出，感恩一起走过的日子”。

　　没有华丽的辞藻，没有刻意的宣传，却让很多职场人红了眼眶——多少人在离职时，得到的是“江湖再见”的敷衍，而大疆却把“曾经的伙伴”放在了心上。

　　这份礼盒，不是“作秀”。它不需要买流量，却在社交平台上引发刷屏；它不需要讨好谁，却让所有看到的人都对大疆多了一份敬意。

　　当很多公司在追求“效率优先”时，大疆却在坚守“人情味”——这才是最珍贵的竞争力。

　　当“离职”不再是“结束”，而是“另一段旅程的开始”，大疆用一份礼盒，给了职场人最温暖的安慰。

　　原来，好的公司，从来不会忘记那些曾经和它一起拼过的人。而这份心意，终将成为它走得更远的底气——因为，有温度的企业，才能真正留住人心。