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　　今天聊的话题：同事当众揭你短，事后说开个玩笑，别当真，千万别说不会不会，高情商这样回。

　　01

　　我曾经带过一个项目组，开复盘会的时候，发生过很尴尬的一幕。

　　当时有个新来的女生正在汇报工作，一切都很顺利。突然，旁边一个老员工插了一嘴：哎呀，这次PPT做得不错嘛，不像上次那样连数据都搞错了，看来没少熬夜补课啊。

　　全场瞬间安静了。这不仅是揭短，更是否定。

　　那个女生脸涨得通红。老员工见状，立马嬉皮笑脸地补了一句：嗨，你看你，脸怎么红了。我开个玩笑，活跃下气氛，别当真啊。

　　这时候，那个女生下意识地回了一句：不会不会，没事。

　　我在旁边看着，心里就在叹气。因为这句不会不会，等于签下了一份欺凌授权书。你是在告诉对方：你随便踩我，我不仅不反抗，还要配合你笑。

　　从此以后，她在团队里就成了那个被随意调侃、甚至被拿来背锅的吉祥物。

　　02

　　你要明白，职场上没有无缘无故的玩笑。当众揭短，本质上是一场权力的宣示。

　　他为什么要开玩笑？

　　因为他想通过打压你的价值，来抬高他的地位。他把你的失误拿出来反复咀嚼，是为了在领导和同事面前建立一种我比你强、我有资格评价你的优越感。

　　如果他说完别当真，你回没关系，那你就是帮凶。真正的高情商，不是忍气吞声，而是温和而坚定地把尴尬还给对方。

　　03 第一招，叫作逻辑祛魅法。

　　玩笑之所以好笑，是因为大家心照不宣。如果你装作听不懂，让他解释，玩笑就死了。

　　当他说开个玩笑时，你可以一脸困惑、特别认真地看着他，停顿三秒，然后说：不好意思，我刚才没太听懂这个笑点在哪里，你能给我解释一下吗？

　　这一招叫让子弹飞一会儿。

　　那停顿的三秒，会让空气凝固。当他被迫要解释为什么你上次犯错很好笑时，他就会显得非常刻薄和小家子气。这时候，尴尬的就不是你，而是那个试图羞辱你的人。

　　04 第二招，叫作借力打力法。

　　如果是在严肃的会议场合，你要学会把个人恩怨上升到职业素养的高度。

　　你可以微笑着，但眼神坚定地对他说：您的幽默感我领教了。不过现在毕竟是项目复盘会，大家都挺忙的，咱们还是先聊工作，私下聚会时我再听您讲笑话。

　　这句话的潜台词是：我不和你计较，是因为我专业，我在乎大家的时间。而你，分不清场合，像个跳梁小丑。这一招，既回击了对方，又在领导面前立住了你大局为重的人设。

　　05 第三招，叫作温柔的警告。

　　如果你不想把关系搞得太僵，但又想让他闭嘴，可以用一种替他着想的语气回击。

　　你可以笑着说：我倒是没关系，大家都这么熟了。不过这种玩笑话要是让客户或者老板听到了，可能会觉得咱们团队不够严谨，下次咱们还是注意点影响。

　　这叫哪怕是为了你好，你也得闭嘴。

　　你没发火，你还显得很大度，但你明确地画出了一条线：你的行为越界了，而且有风险。对方只要不是傻子，下次绝对不敢再造次。

　　06 最后，我想告诉你。

　　你的善良，必须带有锋芒。

　　在职场上，好说话不等于好欺负。面对这种恶意的玩笑，你每一次的算了，都是在喂养对方的恶意；你每一次的反击，都是在为自己赢得尊重。

　　下次再遇到这种情况，别再赔笑脸了。冷场就冷场，那是他造成的，让他自己去收拾。