在这个人人都在谈论“搞钱”、恨不得一夜暴富的时代，你见过这样的老板吗？

　　身家百亿，却穿着几十块钱的T恤，脚踩老布鞋，出门开的是十几万的家用车；对自己抠门到了极点，对员工却大方得吓人——年会上直接堆起6000万现金墙，员工父母孝敬费一人发600，连旅游都给包圆了。

　　他叫崔培军，河南矿山起重机的掌门人。有人说他傻，有钱不知道享受；有人说他作秀，但这“秀”他一做就是十几年。

　　透过现象看本质，崔培军究竟图什么？

　　图的是那一颗滚烫的“人心”。

　　看看现在的职场吧：老板画的大饼比脸盆还大，到发工资时却各种推脱；公司裁员时冷血无情，恨不得榨干员工最后一滴价值。在崔培军这里，这些套路统统行不通。他的逻辑很简单：你把员工当兄弟，员工就把企业当家。

　　当年上海创业，为了给客户修机器，他从中午干到深夜，只收15块，硬是把这单生意做成了“长期饭票”。后来企业做大了，面对房地产的暴利诱惑，他死守“不跨界”的铁律，哪怕原材料暴涨亏损近亿，也绝不让客户吃亏。

　　这才是真正的企业家精神！ 不是投机取巧玩资本，而是踏踏实实做产品，真心实意对员工。

　　当他弯下腰，给员工父母献花，看着老人们激动的泪水时，那一刻的温情，多少豪宅名车都换不来？他捐资2亿修路建校，资助3000名贫困生，他说：“钱生不带来死不带去，用来帮人，才最有价值。”

　　这番话，不知打脸了多少只会压榨劳动力、甚至卷款跑路的所谓“老板”。

　　崔培军的现状，给所有资本家上了一课： 钱只有流动起来，才有温度；财富只有回馈给社会，才是真正的“拥有”。那种只想着往自己兜里装钱，却对他人疾苦视而不见的富豪，即便金山银山，灵魂也是贫瘠的。/

　　在这个浮躁的社会，崔培军用他的“傻”和“实”，告诉我们什么是真正的富有。如果老板都像崔培军，谁不愿意拼命干？

　　对此，你怎么看？你身边有这样的好老板吗？欢迎在评论区留言，咱们一起聊聊！