总有人神化华子薪资，实际多数员工月薪仅 10-20K，和普通中小厂优质岗位持平

　　所谓高薪传说，不过是少数核心骨干、高层管理的个例被无限放大。

　　但极致加班透支健康，末位淘汰机制严苛

　　绝大多数人撑不过三年，30 + 就面临职业危机

　　但傅工中肯讲，华子的高度在于技术自研和行业生态的统治力

　　能提供顶级的项目资源和职业视野，在这里沉淀的技术能力、工作思维，是长期的职业资产。

　　它不是养老型、普惠高薪企业，而是残酷的精英试炼场，适配人群极其有限。

　　年轻人择业，到底该优先薪资稳定，还是平台履历？

　　关注傅工，汽车行业不迷路~