很多快退休的朋友最近都在问:是不是社保必须缴满30年、35年、40年这几个5年整档,养老金才能拿最高?差几个月没凑够,前面的钱就白交了?
甚至有人专门多干一年、晚退一年,就为了卡到35年、40年的节点,结果一算账才发现,根本没有“5年一档”这回事,白等了不说,还少领了好几千退休金。
今天就用最通俗的大白话,结合2026年最新社保政策,把工龄、缴费年限、养老金差距讲得明明白白,不绕弯、不夸张、全是真实能用的干货。
一、先把话说透:根本没有“5年一档”的规定
先给大家吃一颗定心丸:我国现行养老保险制度,从来没有“30年一档、35年一档、40年一档”的计算规则。
这个说法是哪来的?
是上世纪八九十年代,老国企、老单位的退休制度,那时候确实是按工龄档次发退休费。但从养老保险统一制度改革后,这个规则早就作废了。
2026年全国社保执行统一标准:
养老金计算精确到月,缴一个月算一个月,12个月=1年,保留小数点后两位,多缴1个月都多拿钱,不存在“凑不够整档就作废”。
人社部、各地社保局已经多次公开辟谣:
所谓“5年进一档”“差1个月不算数”,全是误传,没有任何政策依据。
简单说:你的社保,交一天算一天,绝不会白交。
二、为什么30/35/40年,养老金差这么多?
大家最疑惑的就是:既然不按档算,为啥缴30年、35年、40年,退休金差得特别明显?
原因很简单:长缴多得,年限越长,基数越大,差距自然拉开,不是因为“跨过了一个档”,而是每一年、每一月都在累加。
我给大家用最普通的缴费标准算一笔真实账(全国通用、2026年计发水平):
假设:60岁退休、按当地平均工资缴费、计发基数7800元。
- 缴满30年:每月养老金大约 3950元
- 缴满35年:每月养老金大约 4600元
- 缴满40年:每月养老金大约 5250元
算下来:
35年比30年,每月多拿650元左右,一年多拿7800元;
40年比30年,每月多拿1300元左右,一年多拿15600元。
重点来了:
不是因为到了35年突然涨一档,而是每多缴1年,每个月都在多涨钱。
哪怕你是30年7个月、35年2个月,都会精准计算,不会给你抹零、不会给你少算。
三、真正会让工龄“白缴”的3件事,比5年档可怕得多
大家最怕“工龄白缴”,但真正让你吃亏的,根本不是5年档,而是这三个真实存在、很多人都踩坑的问题。
1、社保断缴太久,累计年限直接缩水
养老保险不会清零,但断缴就少了缴费月份,年限短了,养老金一定少。
灵活就业人员、换工作的朋友,能不断缴就不断缴,经济紧张可以选低档,不要直接停交。
2、人事档案丢失,视同缴费年限不算数
1996年之前参加工作的人,有一段“视同缴费年限”,必须靠档案认定。
档案丢了、招工表没了、调动记录没了,早年工龄直接不算,这才是真的“白干了”。
3、误以为“缴满15年就够了”,未来会吃亏
目前最低年限是15年,但国家已经明确:未来最低缴费年限会提高到20年。
现在40岁以下的人,只缴15年,以后很可能达不到退休领钱门槛。
这三点,才是真正影响你养老金的关键,比“5年档”重要100倍。
四、2026年最实在的建议:别乱凑档,这样做最划算
讲完政策,给大家几句能直接照做的大白话建议,全是实操干货:
1、绝不刻意为了凑5年档晚退休
没必要为了凑35年、40年,硬多熬一年。
晚退1年,就少领12个月养老金,多交的钱,未必能补回少领的钱,到年龄就退最划算。
2、缴费年限,比缴费基数更重要
同样的钱,按低档交30年,比按高档交20年养老金更高。
先把年限交够,再考虑提高档次,这是最稳的思路。
3、一定要查清楚自己的缴费年限
每年都可以在社保APP、支付宝、微信查:
累计交了多少年、多少个月、视同年限认了没。
早发现问题,早补材料,别等到退休才后悔。
4、灵活就业人员,能连续交就连续交
断缴一次,就少一个月年限,养老金都是按月算出来的,积少成多。
五、别再被老观念坑了,政策早就变了
最后再总结一句最核心的:
没有5年档,没有白缴的社保,只有被误区耽误的养老金。
30年、35年、40年差距大,是因为交得久,不是因为卡了档。
你交的每一个月社保,都会真金白银变成你退休后的生活费。
现在社保制度越来越公平、越来越透明,多缴多得、长缴多得,就是最实在的道理。
互动话题
你现在社保已经交了多少年?
身边有没有人被“5年一档”的说法骗过?
欢迎在评论区聊聊你的情况,大家一起避坑~
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