前言：你看这次捐款，表现不同，没有一个拖了单位后腿。

　　文/李固国 图片/来自网络

　　一年一度，单位组织捐款。

　　办公室有六个小伙子，分别姓张、王、李、赵、刘、孙。大家都习惯地喊小张、小王、小李、小赵、小刘、小孙。

　　这几个人性格不同，处事方法不一样，但都热心，尤其是在原则性问题上，从不含糊。你看这次捐款，表现不同，没有一个拖了单位后腿。

　　根据局里布置，每个人最少捐100元，结合家庭情况，可以多捐点。小张是办公室主任，理所当然地把上级文件精神贯彻到位，于是把那五个人喊到一块，开个短会，搞好发动，统一认识，然后付诸行动。

　　小王瞧不起小张有点官本位思想，小题大做，搞形式主义，忍不住说：“就是捐100元钱呗，交上就行了，用不着兴师动众聚到一块，大讲特讲。”说着，他从布兜里掏出300元钱，放在桌子上，走了。

　　小张还想发表高见，见小王走了，于是长话短说：“大家交上钱，各忙各的去吧。”

　　小李觉得这样也不好，应该弄个捐款箱，排好队，依次捐款，留好图片，发到朋友圈，弘扬正能量。可现在小王走了，这个戏看样子唱不起来了，管不着人家，干脆自我导演一下。

　　他掏出200元钱，摆了个姿势，让小张给他拍照。大伙本以为拍一张就没事了，谁知道他又来了一个身体造型，接着让拍；最后干脆把小赵、小刘、小孙作为背景，衬托自己捐款的形象。

　　拍完照，小李美化了一下图片，添加上文字，一会儿就发到朋友圈里两遍。

　　小张说：“就你这婆婆妈妈的样子，如果小王不走，能把他气死。”

　　小赵性格内向，不爱说话，观点是人家怎样咱怎样，不显山不露水。他想依次问小张、小刘、小孙，意思是人家拿多少他拿多少，比上不足比下有余。

　　小张说：“你愿意拿多少拿多少，不用在乎别人。”

　　小赵没怎么考虑，就拿出了250元，放在了桌子上。众人一看，忍不住笑起来。他这才意识到这个数字不好听，于是捏走了50元钱。

　　小刘开玩笑说：“捐款都是加钱，哪有减钱的，拿300元比较合适。”

　　小赵不好意思地说：“我经济条件不好，大伙都知道的。”

　　小孙甩过来一句话说：“别难为他了，他媳妇有病，经常吃药，都知道的。”

　　小刘有点后悔刚才说的话，他本来也打算拿200元钱的，既然嫌弃小赵拿了200元，自己就应该多点，也是面子问题。

　　没啥说的，他掏出300元钱，放到了桌面上，半玩笑半认真地对小张说：“我拿了300元钱，你用笔记上；过后说我没拿，俺可不认账。”

　　小张说：“就你想的多，这么多年来，捐款还没有出现过差错。”

　　说着，他也掏出300元钱，作为办公室的领导，不要求最高，但不能比一般的工作人员少，便于开展工作。

　　除小孙外，大伙都捐了款，两个200元，三个300元。都等着离开呢，小孙无动于衷，在玩手机，这不符合他的一贯作风。

　　小张自然把话挑明：“就差你一个了，我等着交差呢！你要是舍不得，就拿200元钱吧。”

　　小孙晃了晃手机说：“没集合之前，我就发过去了红包。张主任，你怎么还没有领啊！”

　　小张赶快拿出手机，打开微信，一看——1000元！