社保说材料不齐？视同缴费这5类材料，拿来直接一次性通过

　　你是不是想知道，要是在办理视同缴费年限认定手续的时候，遇到了要补材料怎么办？为此，我专门学习了有关文件资料，发现有5类材料，是必须要准备好的。要是少了，是要补的。那究竟是哪5类材料呢？今天，我就一类一类地跟大家讲清楚。

　　第一类：身份和户籍证明。这是认定视同缴费年限最基础的"通行证"。要是这两类材料缺了，社保窗口是不会受理的。所以大家务必先要把它们准备好：一是身份证原件及复印件。这个要把正反面，复印到一张纸上，最好复印3份，给社保窗口留1份，档案存1份，自己备1份；二是户口本原件及复印件。把首页、户主页和本人页都复印出来，这个主要是看"户籍性质"，是不是农业户口。因为有的地方，农业户口对视同认定，是有特殊要求的。

　　第二类：证明"你在哪里干过"的核心材料。这个是视同缴费认定的"重头戏"，不同身份的人，所提供的材料是不一样的，要根据自己的情况对照起来找：

　　1. 企业和单位职工必备的。一是《招工登记表》，或者《录用审批表》。这个是证明"你是单位正式职工"的关键材料，因为上面都盖了劳动局，或者主管部门的红章，一看就一目了然。二是《转正定级表》。要是是临时工，后来又转成了正式工。那这张表，它就可以帮你起到"临时工工龄合并计算"的作用。因为在这张表上面，会写清楚"XXX自19XX年X月转为正式工，此前X年临时工工龄连续计算"。

　　2. 特殊经历人员必备的。一是退伍军人必须要有《入伍批准书》《退伍证》《军人登记表》，这3样，一样都不能少，它能证明军龄起止的时间；二是知青下乡必须要有《上山下乡通知书》《下乡期间年度考核表》，在档案馆"知青档案"类目里就能查得到，上面下乡地点和起止时间都写得很清楚；三是代课教师和乡村医生必须要有县级教育局，或者卫生局出具的《工作备案表》，一般每年出一张，并且还盖了主管部门的公章。

　　第三类：证明"你干了多少年"的连续工龄材料。光证明你"干过"还是没有用的，还必须要提供证明"连续干了多少年"的材料，这3类材料可以把你的工龄串起来：一是工资发放记录。把每年的工资条，找1-2张出来，上面要有你名字，和单位盖的公章，或者找到《工资发放名册》也行。它们都能证明你的工龄没有断档；二是考勤表，或者工作证。年底的《年度考勤汇总表》（盖车间或科室章）、带照片的《工作证》（上面有入职时间），都是能作为辅助证明的；三是《离职/调动证明》。要是在中途换过单位，那《工作调动介绍信》必须要提供，它能证明你的工龄具有连续性。比如你从A单位调到B单位，介绍信上就写明了"XXX于1995年5月调往B单位，工龄连续计算"这段话，这样中间的年份就不会漏掉。

　　第四类：社保部门开出的原始凭证。要是你之前办过社保业务，那这两类材料，可以帮你省时间：一是原《养老保险手册》。早期手写的手册，上面都写清楚了"视同缴费年限XX年"，一般社保部门会参考这个记录；二是之前的《认定通知书》。要是你之前认定过部分视同缴费年限，那这次你补认剩余的年限，这份通知书之前的年限，就不需要重新认定了。

　　第五类：单位，或者主管部门证明。这个是材料丢失了的“救命稻草”。主要有以下两个证明：一是原单位开出的《工龄证明》。这个证明，一般都写"XXX19XX年X月-19XX年X月在我单位工作，档案因XX原因缺失，情况属实"；二是请2个以上的同事，写一个《证明材料》，把"我与XXX19XX-19XX年在同一单位工作"的情况说清楚，并附上他们的身份证复印件和联系方式，以便社保部门核实情况。

　　最后，提醒一下大家，要是材料这样准备，那通过率就会大大地提高。一是材料要按"时间顺序"整理。从最早的《招工表》，到最后的《工资条》，把它们都按年份排好。每类材料，都用便签纸把它们标注好，"如1985-1990年工龄证明材料"，社保工作人员一看就明白了，不需要在窗口翻来翻去，浪费时间。二是所有的复印件都要批注"与原件一致"，并把字签上。三是提前打个电话，问一下有没有"特殊要求"。不同的地区，对材料标准，有不同的要求，比如有的地方要求《工资条》，必须要有财务章，有的地方只接受工会的章。提前问一句，避免白跑路。

　　总之，视同缴费年限认定，要是需要补材料的话，以上5类材料，是重点。大家根据自己的情况，缺什么，补什么，尽量把材料完善好。