【声明】本文严格依据人社部节假日发放惯例、内蒙古等地区官方通知及宁波/杭州等地2026年公开政策整理，内容客观可溯，文末附权威来源。

　　春节假期（2月15日-23日）横跨养老金常规发放窗口，为保障退休人员节日用款，内蒙古等地已明确2月养老金将提前至春节前发放。此举源于人社系统多年运行机制：遇法定长假，发放“只提前、不延后”，确保待遇不断档。

　　需清醒认知：调整范围限于假期覆盖发放日的地区，并非全国统一行动。退休人员请于2月10日前关注当地人社局公告或“电子社保卡”APP推送，避免因查询习惯产生误判。

　　养老金发放的精准与时效，是社会保障体系高效运转的缩影。我国实行省级统筹，各地发放日期自主设定，但均严守“按时足额”底线。信息化升级后，异常情况已大幅减少——若未按时到账，系统将自动触发预警，无需主动致电查询。此次春节前集中发放，既是服务温度的体现，更是10.2万亿社保基金稳健运行的底气所在。

　　与此同时，部分退休人员将收到春节慰问金。宁波企业退休人员2000元、杭州1200元（另含端午中秋各800元）、上海800-900元、合肥500元。但必须重点澄清：过节费属地方统筹外福利，资金源于地方财政或原单位，与国家基本养老金无任何关联。全国超八成地区并无此项待遇，标准差异反映区域财力与历史政策延续性。若误认为“人人有份”，易陷入认知误区。

　　为何难以全国统一发放？三重现实约束决定其地方属性。财政层面，按1.4亿退休人员测算，人均100元需140亿元，对黑龙江等基金当期结余为负的地区压力巨大；制度层面，基本养老金已承担“保基本”核心功能，2026年调整方案正基于基金结余稳步推进；公平层面，2025年上海与甘肃居民人均可支配收入相差3倍，统一标准既违背“量力而行”原则，亦冲击“省级统筹”制度根基。

　　可务实行动：一查——登录“掌上12333"或“爱山东”类本地APP，查看发放提醒；二问——致电12333确认本地安排；三备——若属明确发放地区（如宁波/杭州），确保社保卡金融功能已激活。特别提醒：任何“扫码领过节费”“内部渠道申领”均为诈骗，切勿轻信。

　　社会保障的温度，藏于制度细节之中。养老金提前发放是节日关怀的精准落地，过节费差异则是区域发展的客观映照。我们既要为惠民举措点赞，更需理性看待全国差异。

　　请始终聚焦养老保障的“压舱石”：国家已连续22年上调基本养老金，2026年调整窗口正稳步推进。守住“基本待遇持续增长”的主心骨，方能安享幸福晚年。

　　【参考资料】内蒙古人社厅《关于2026年2月养老金发放时间调整的公告》｜宁波市民政局《企业退休人员春节慰问金发放细则》（2026年1月）｜人社部《社会保险经办条例》第28条｜国家统计局《2025年各地区财政与民生支出公报》