企业退休人员退休金偏低，贡献不输事业单位，建议涨薪保障生活

　　大家好我是小亦，每天给大家带来最新动态，不赶节奏，内容随缘更，但每篇都掏干货。如果你觉得这些信息对生活有用，就点个关注～

　　今天咱们聊一个很多人心里都憋着的话题：企业退休人员的养老金，确实偏低了。不是我一个人这么说，身边退休的亲戚、朋友、老工人，聊起这个几乎都是同一个感受：年轻时在工厂、在公司干了一辈子，苦活累活没少干，贡献一点不比谁少，可一退休，手里的养老金紧巴巴，日子过得小心翼翼。

　　我不是来带节奏，也不是来抱怨，就是站在普通人的角度，说点实在话、真心话。咱们讲道理、讲事实、讲政策，不偏激、不造谣，只说老百姓最关心的养老问题。

　　一、同样干一辈子，为啥到手差这么多？

　　先说明白：我不是要对立企业和机关事业单位，大家都是为国家、为社会干活，都有贡献。但现实摆在眼前，差距确实存在。

　　很多企业老职工，工龄三四十年，年轻时在车间倒班、跑业务、搞生产，为工厂发展、城市建设出了大力。那时候没有双休、没有加班费，加班是常态，吃苦是日常。等到退休，每个月养老金两三千块是常态，不少人甚至只有两千出头。

　　再看看同工龄、同地区的机关事业单位退休人员，普遍要高出一截。

　　不是说谁不该拿，而是企业退休老人拿得太少了。

　　造成差距的原因，其实很清楚：

　　 过去多年的双轨制，体系不一样，计算方式不一样

　　 企业大多按最低基数缴费，机关事业单位按实际工资足额缴

　　 机关事业单位有职业年金，相当于第二份养老金；企业年金覆盖率很低，普通职工基本没有

　　 部分老职工的视同缴费年限、过渡性养老金计算偏低

　　这些都是历史原因、制度原因，不是个人不努力。他们没偷懒、没少干，只是身份不一样，晚年收入就差出一大截。

　　二、两三千块养老金，在当下够干啥？

　　别觉得两三千块钱不少，放到现在的生活成本里，真的很紧张。

　　咱们算笔实在账：

　　 水电燃气物业费：每月最少200-300

　　 米面油盐菜肉：一家三口（老两口+偶尔孩子回来）至少1000-1500

　　 手机话费、交通费、日常零碎：200左右

　　 最要命的：吃药、看病。老人多多少少都有慢性病，降压药、降糖药、钙片、体检，一个月几百块很正常

　　这么一算，2000多块钱刚够活下去，稍微有点事就捉襟见肘。

　　不敢生病、不敢随便买东西、不敢去旅游、甚至儿女有困难都帮不上。很多企业退休老人，退休了还在找活干：看大门、打扫卫生、捡废品、帮人看店，不是闲不住，是钱不够花。

　　他们这代人，省吃俭用一辈子，老了本该享清福，却还要为生活费发愁，真的让人心里不是滋味。

　　三、企业职工的贡献，不该被忽略

　　我必须说一句公道话：企业退休人员的贡献，一点都不小。

　　改革开放几十年，城市发展、工业崛起、经济腾飞，靠的是谁？

　　 工厂里的一线工人

　　 商场、公司里的普通职员

　　 灵活就业、辛苦打拼的劳动者

　　他们是城市运转的基石，是经济发展的主力军。

　　他们交了几十年社保，养活了一代又一代退休人员，支持了国家社保基金的积累。到自己老了，却只能拿到最基础的保障，这确实不够公平。

　　贡献不分高低，职业不分贵贱。在工厂干一辈子，和在单位干一辈子，都应该被尊重，都应该有体面的晚年。

　　四、符合国家政策：提低控高，向低收入倾斜

　　说到这，肯定有人问：你说这些，符合国家政策吗？

　　我可以很明确地说：完全符合，而且国家一直在这么做。

　　国家人社部、财政部多次明确：

　　 养老金调整实行定额调整、挂钩调整、适当倾斜

　　 企业和机关事业单位同步调整、规则统一

　　 重点向低收入、长工龄、高龄、艰苦边远地区退休人员倾斜

　　 坚持多缴多得、长缴多得，同时保基本、兜底线、缩小差距

　　国家的方向非常清晰：提低、扩中、控高，让养老金低的人多涨一点，让晚年生活更有保障。

　　我今天的建议，不是要打破政策，不是要乱要钱，而是顺着国家的方向，希望对企业退休人员再多照顾一点、再多倾斜一点。

　　五、真心建议：给企业退休人员再多涨一点

　　结合现实情况和国家政策，我有几个很实在、很合理的建议，不偏激、不违规，只为让老人过得好一点：

　　1. 养老金低于3000元的企业退休人员，涨幅再提高

　　国家已经在倾斜，希望力度再大一点。低收入老人本来钱就少，多涨几十上百块，对他们就是买菜钱、买药钱，意义完全不一样。

　　2. 强化工龄价值，长缴多得更实在

　　30年、35年、40年以上的老职工，工龄单价再提高。干得越久，贡献越大，退休金就该越高，让一辈子的坚守变成真金白银。

　　3. 高龄老人倾斜门槛再放宽

　　不少地方要70岁以上才有高龄补贴，能不能降到65岁？老人越老越弱、越老越缺钱，早一点照顾，早一点温暖。

　　4. 逐步缩小历史差距，完善过渡性养老金

　　对过去因制度原因吃亏的老职工，在政策允许范围内，适当优化计算方式，让他们的晚年更有尊严。

　　5. 推广企业年金，给企业职工加一份保障

　　机关事业单位有职业年金，也希望企业，尤其是小微企业，能在政策支持下建立年金，让企业职工也有“第二份养老金”。

　　这些建议，合情合理，合法合规，不造谣、不传谣、不攻击任何人，只希望让辛苦一辈子的企业老人，晚年更安心、更体面。

　　六、养老的核心：手里有钱，心里不慌

　　人老了，什么最重要？

　　 健康

　　 陪伴

　　 还有就是：手里有足够的养老金

　　钱不是万能，但对老人来说，养老金就是底气、尊严、安全感。

　　不用看别人脸色，不用跟孩子伸手，不用为医药费发愁，不用舍不得吃舍不得穿。

　　简简单单过日子，安安稳稳度晚年，这就是所有老人最朴素的愿望。

　　企业退休老人，没有过高要求，不追求大富大贵，只希望：

　　干了一辈子，老了能吃饱穿暖、看得起病、过得踏实。

　　最后问大家一句：

　　你身边企业退休人员养老金大概是多少？你觉得给低收入企业退休人员多涨养老金，合理吗？

　　本文内容仅为个人观点，围绕民生实事展开讨论，不涉及违规内容，不编造虚假信息，不攻击任何单位与个人，均基于公开政策与现实生活有感而发。