最近有一位在谷歌工作了14年的工程师，总结了自己在职场的21个感悟点，我觉得有共鸣，因为我职业生涯的早期也是一名软件工程师。

　　我从中挑出10个观点，结合我的白话解释，无论你向往在大公司工作，还是工程师生涯，你都值得看一看：

　　1 最好的工程师，是持续解决用户的问题，而不是将某种技术研究得很深，或者工具玩儿得很熟。

　　2 正确很容易，一起达成正确的结果，才是真正的工作。会议上赢得辩论的人，别人只是不想和你讨论，在会后，你会获得来自方方面面的阻力。达成共识，和大家一起达成正确的结果。

　　3 不要花几周的时间讨论想法，现在AI可以帮你忙。先做，再做对，再做得更好。你从真实世界的一周反馈，胜过在理论世界讨论一个月。

　　4 与其写一个95分技巧拉满的代码，不如写一个70分技巧、但清晰度95分的代码 - 确保你的同事在凌晨2点紧急加班时，也能看懂你的代码并维护。

　　5 你的代码只会静静待在代码库里，不会为你的晋升和加薪说话。当你的老板、经理和HR在小会议室里谈论薪酬或奖金分配话题时，你要确保会议室里有人 - 而不是代码 - 会提到你的名字，并为你说话。

　　6 当一个项目延期，并不是大家工作不努力，不是人不够，也不是技术上的问题，而是缺少真正的、有效的沟通。反复强调方向、接口方式要比更快写代码更有效。

　　7 如果只考核代码行数，你将得到更多的代码；如果你考核速度，那么你将会得到夸张的时间预估。总是设定一对评价体系，比如一手考核编码速度，一手考核质量或者风险，两手抓。

　　8 当系统变慢了，你会下意识反应要不要加缓存，要不要用更聪明的算法……却没有考虑一个根本问题：导致系统过慢的原因是不是真的有必要？做减法、而不是加法，才能真正让性能更好。

　　9 流程是为了减少不确定性，而不是为了创建文档。如果流程本身不能减少风险，不能增加清晰度，反而增加了一大堆桌面工作，你需要重新思考流程是不是过头了。

　　 最后的建议，保持好奇心，保持谦虚，记住工作总是和人有关：要么是使用你产品的用户，要么是和你一起协作的同事。

　　#职场感悟 #个人成长