【读者来信】

　　编辑您好：

　　我是一名转业士官，在部队干了十几年，转业时选了自谋职业，没要政府安置。后来我凭自己本事，跟一群大学生一起考进了市里的事业单位管理岗，还填了干部履历表，本来以为这下能顺理成章定成干部身份，结果转正定级的时候，档案里还是给我定成了工人。

　　人事说，他们认“初始学历”，得是统招中专以上才算干部，我后来读的在职本科不算。我就纳闷了：这岗位是全市公开招考的干部岗，又不是给退役军人的照顾安置，我凭实力考上的，为啥身份就不算？问了几次也没个明确说法，可平时职务调整，又让我填干部任免审批表，这到底是咋回事儿？心里实在憋屈，想请您给分析分析。

　　【编辑答复】

　　这位战友您好！

　　你的来信我仔细看了，特别理解你现在的憋屈——凭本事考的岗，干着干部的活儿，身份却没跟上，换谁都会想不通。咱们掰开揉碎了说，这事儿不是针对你个人，而是事业单位从“老规矩”向“新办法”转型期的典型问题。

　　一、先说说为啥会出现这种“岗对了、身份没跟上”的情况

　　你走的是“自谋职业+社会招考”的路子，这和传统的转业安置完全不同。

　　1.新办法看“岗”。现在事业单位公开招聘是“因岗择人”，只要你符合岗位条件、考试胜出，就能上岗。你考的是管理岗，单位按岗给你发工资、定待遇，这一点人事说“管理岗不影响待遇”是实话，现在的核心是“以岗定薪”，你的工资福利只和岗位挂钩，和档案里的身份标签已经脱钩了。

　　2.老规矩认“根”。目前，档案身份认定还在沿用老逻辑——看“初始身份”。这里的“初始”，要么看你入伍前的学历（统招中专以上才算干部起点），要么看你转业时的安置身份（士官转业默认是工人身份）。你后来读的在职本科属于“后天深造”，在老规矩里不算数，所以哪怕你考了干部岗，档案里的身份还是按“根上”来定。

　　简单说，就是“新岗位”已经跑起来了，但“老身份”的数据库还没更新，出现了“岗聘分离”的过渡期矛盾。

　　二、再说说这事儿对你的影响

　　你提到“职务调整要填干部任免审批表”，这恰恰说明单位是按干部岗位在使用你，只是档案身份没改。这种“用岗不认身份”的状态，在当前改革过渡期很常见：

　　从短期看，不影响你现在的工资、绩效和岗位晋升，只要你在管理岗上干得好，待遇和发展都有保障。

　　从长期看，如果未来涉及跨单位调动、参公登记这类需要严格审核身份的事项，可能会遇到一点小阻碍，但随着事业单位改革推进，“身份”的影响会越来越小，“岗位实绩”才是硬通货。

　　三、给你几个实在的建议

　　1. 别纠结标签，盯着实绩。改革的大方向是淡化身份、强化岗位。你在管理岗上做出的成绩、积累的经验，比档案里的“工人”标签有用得多，这才是你职业发展的底气。

　　2. 留好关键证据。把你的《招聘录用通知书》《聘用合同》《干部任免审批表》这些文件都收好，这是你“凭本事考岗、按岗履职”的铁证，万一以后需要沟通，这些材料比啥都管用。

　　3. 关注改革动态。现在各地都在推进事业单位管理岗职员等级晋升，以后更看重“在岗年限+工作实绩”，身份的门槛会越来越松。多留意本地的政策，说不定哪天就有机会把身份理顺了。

　　最后想说，你“自谋职业”的勇气、“公开竞考”的实力，已经证明了你的能力。别让一个档案里的标签绊住脚，好好干，你的业绩就是最好的证明。

　　祝你工作顺利，前程似锦！