很多上了年纪的职工，心里都藏着一件憋屈事：20多年前，单位让签“买断工龄”，稀里糊涂就把字给签了。现在年纪大了，社保、医保、养老待遇都不如意，想回头找说法，却发现路太难走，几乎没人管。不少人越想越委屈：当年是为了支持改革，怎么现在想维权，就这么难？

　　张师傅今年六十多，当年在国营工厂干了快二十年。厂里说效益不好，让大家自愿签字买断，一次性给一笔钱，从此和单位两清。那时候大家都不懂法律，只听厂里说“这是政策”，大部分人都签了。现在他退休金不高，看病吃药压力大，越想越觉得当年吃亏，想找原单位、找相关部门反映，可跑了一趟又一趟，得到的答复大多是：时间太久、已经签字、按当时政策办理，现在没法重新处理。

　　他不是个例。很多当年买断工龄的职工，现在处境都差不多：年纪大、就业难、保障低，心里憋着一股委屈，想维权却处处碰壁。

　　其实从现实和规定来看，之所以这么难，主要是这几个原因：

　　第一，时间太久，超过了法定的仲裁和诉讼时效。劳动纠纷一般都有明确的受理期限，二三十年过去，程序上已经很难立案。

　　第二，当年签字具有法律效应。只要是本人签字、按当时流程办理，在法律上会被视为自愿协商解除关系，事后再反悔，难度极大。

　　第三，历史政策与现在规定不同。当年的买断工龄，是特定时期的改革措施，符合当时的政策导向，现在很难推翻当年的整体安排。

　　第四，原单位改制、合并、注销。很多老工厂早已不存在，找不到主体，想追责都不知道找谁。

　　这不是谁故意为难谁，而是法律讲证据、讲时效、讲程序。当年的签字，就是最关键的依据。时间越久，证据越难找，事实越难认定，维权之路就越窄。

　　理解大家心里的苦。当年为企业付出青春，为改革承担代价，老了想多一份保障，这份心情谁都能懂。但现实是，回头翻旧账，难度真的太大。与其在已经无法挽回的事情上反复消耗，不如把精力放在现在能争取的福利上：社保补缴、医保待遇、困难补助、高龄补贴等，这些才是更现实、更有可能办下来的事。

　　人这一辈子，最不该为难的是自己。过去的事已经无法重来，照顾好身体、守住当下的福利，比一直纠结更实在。希望每一位当年为生活拼过的老职工，都能被生活温柔以待。

　　也提醒正在上班的年轻人：遇到签字、合同、协议，一定要看明白再落笔，一时糊涂，可能影响后半辈子。

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　　你身边有当年买断工龄的人吗？他们现在过得怎么样？

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