2026年春节9天长假即将到来，大家都盼着能在节前拿到工资，安心置办年货、返乡团圆。根据国务院办公厅发布的2026年春节放假安排，结合《工资支付暂行规定》的法定要求，今年2月工资发放时间已经明确，有几类人员的工资必须在春节前足额到账，任何单位不得以财务繁忙、银行放假等理由拖延发放。本文严格依据国家法律法规，用通俗易懂的语言，清晰说明发放规则、覆盖人群、维权途径，内容真实准确、实用易懂，帮助每一位劳动者维护自身合法权益，确保辛苦钱按时到手，安心过个好年。

　　根据官方通知，2026年春节放假时间为2月15日至2月23日，共计9天，2月14日是春节前最后一个工作日，也是工资提前发放的法定截止日期。《工资支付暂行规定》第七条明确要求，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应当提前到最近的工作日支付。这一规定具有强制性，适用于所有企业、机关事业单位、民办非企业单位、个体经济组织，覆盖正式职工、试用期员工、劳务派遣人员、临时工、农民工等全体劳动者，不存在任何例外情形，单位必须严格遵照执行。

　　第一类必须节前到账的人群，是约定发薪日落在春节假期内的劳动者。如果单位原本约定每月15日、18日、20日、23日等日期发放工资，这些日期均处于2月15日至2月23日的假期中，那么2月工资必须在2月14日前足额发放到员工银行卡中。法律不允许以任何理由推迟发放，更不能延后到假期结束后再支付，这是保障范围最广的节前发薪人群，每月中旬、下旬发工资的劳动者基本都属于这一类。

　　第二类必须节前到账的人群，是机关事业单位及国有企业工作人员。各地人社、财政部门均明确要求，机关事业单位和国有企业要带头落实工资提前发放规定，发挥示范引领作用，确保在编人员、合同用工、劳务派遣人员的工资在节前全部到账。同时，绩效工资、年终奖励、各类补贴等也会同步发放，切实保障公职人员和国企职工的合法收入，让大家安心欢度春节。

　　第三类必须节前到账的人群，是建筑、物流、餐饮、制造等行业的农民工。国家持续开展冬季治欠保支专项行动，明确要求春节前实现农民工工资无拖欠、无遗漏。对于重点行业、重点项目的务工人员，工资必须在节前全部结清，监管部门会全程监督核查，严厉打击拖欠、克扣农民工工资的行为，坚决不让务工人员带着欠薪过年，这是民生保障的重中之重。

　　第四类必须节前到账的人群，是灵活就业及按周期结算报酬的人员。外卖骑手、快递员、网约车司机、兼职人员等灵活就业群体，以及按周、半月结算工资的劳动者，2月对应周期的劳动报酬，需在春节前完成核算并足额发放。平台企业和用工单位不得拖延结算、不得扣押工资，保障灵活就业人员的劳动所得，让各类劳动者都能在节前拿到应得的收入。

　　除了基本工资，春节期间的加班费、未休年假工资、岗位津贴、生活补贴等劳动报酬，也需要同步足额发放。其中除夕至正月初三为法定节假日，加班需支付3倍工资且不能用调休替代；其余假期加班需安排补休或支付2倍工资，这些报酬都应按规定按时到账，不得随意克扣。

　　如果单位未按规定提前发放工资，劳动者可以依法维权。首先与单位财务、人事部门沟通，明确法律规定，要求按时发放；沟通无果的，向单位所在地劳动保障监察大队投诉举报，劳动部门会依法介入查处；也可以通过劳动争议仲裁维护自身权益。国家对春节期间欠薪行为从严处理，全力保障劳动者的合法收入。

　　工资是劳动者的辛勤付出所得，节前按时足额发放工资，既是法律规定，也是民生底线。2026年2月工资发放规则清晰、覆盖人群明确，符合条件的劳动者工资务必在节前到账，让大家有钱备年货、有钱返乡过年，过一个踏实、温暖、安心的马年春节。

　　你每月几号发工资？2月工资已经提前到账了吗？欢迎在评论区分享你的情况。