不续签劳动合同，90%的人都踩坑了（重点）

　　很多人不知道——

　　劳动合同到期，不是公司一句“不续签”，你就只能走人。

　　只要条件满足，你是能拿钱的，而且不少。

一、合同到期，到底能拿多少钱？情况一：只签过一次固定期限合同

　　第一次合同到期，公司不续签

　　每工作满一年 = 1 个月工资补偿

　　不满一年，按比例计算

　　这是合法终止，但要给补偿金。

情况二：满足以下任一条件

　　签过两次及以上固定期限合同

　　连续工作满 10 年

　　 这时，公司必须与你签无固定期限合同

　　如果公司到期不续签——

　　性质直接变了：违法终止劳动合同

　　你能拿的是：

　　每工作一年 = 2 个月工资的赔偿金（N×2）

　　这一点，很多人不知道，白白少拿一大笔钱。

二、最大坑：公司一句话让你“自动离职”

　　 高危操作来了：

　　公司口头说一句：“合同到期了，不续签了，你别来上班了。”

　　很多人听完就真的不来了。

　　结果你知道发生什么吗？

到了仲裁庭，公司反咬你一口：

　　“合同到期后，是员工自己不来上班了。”“我们没有不让他来，是他不愿意续签。”

　　你输就输在一个点：

　　你没有证据证明——是公司不续签。

三、核心证据只有一个（记住）《到期不续签通知书》

　　必须是：

　　纸质

　　盖公司公章

　　明确写明“合同到期不续签”

　　没有这个东西，你基本打不赢。

四、合同即将到期，你正确的标准操作（非常关键）第一步：你主动出击（90%的人不会）

　　给公司发一份声明：

　　《要求公司到期与我续签劳动合同的声明》

　　用邮政 EMS

　　留存回执

　　明确写：

　　“我本人明确表示，愿意与公司继续续签劳动合同。”

　　这一封信，决定你后面能不能赢。

第二步：没拿到不续签通知 = 继续上班

　　记住一句话：

　　只要没拿到《到期不续签通知》，你就继续上班。

　　你多待一天，就有三样东西：

　　 一天工资

　　 一天社保

　　 一天证据

五、为什么要“赖”在公司至少 1–2 个月？

　　很多人说：

　　“老师，我不想干了，我就想拿钱。”

　　我告诉你：

　　你至少要撑 1–2 个月。

　　原因只有一个：

对公司来说，你越待，它越慌

　　尤其是

　　签过两次以上固定期限合同的员工

　　根据《劳动合同法》第 82 条：

　　到期不续签

　　但你继续工作

　　每天都在产生双倍工资风险

　　你待一天，公司就亏一天。

六、重点延伸：公司“故意给你一份你不想签的合同”

　　这招太常见了。

常见操作：

　　岗位被调低

　　薪酬被降

　　塞进免责条款、霸王条款

　　目的只有一个

　　逼你拒签，然后甩锅给你

　　公司会这样操作证据链：

　　通知你来签合同

　　你口头拒签

　　公司记录：

　　“我们找他签了，是他不愿意签”

　　然后发《到期不续签通知》

　　仲裁时说：

　　“员工自己拒签”

　　你——又败诉。

七、正确破局方式（一定要照做） 写一份《拒签劳动合同情况说明》

　　同样：邮政 EMS 寄出

　　在说明里写清楚三点：

　　为什么拒签

　　岗位变更

　　薪酬降低

　　免责 / 霸王条款

　　明确表态：

　　“我并非拒绝续签，而是拒绝该不合法合同”

　　表达真实意愿：

　　“在条件合法、合理的情况下，我愿意续签”

　　有这份说明 仲裁委不会认定是你“个人原因拒签”。

八、一句话总结

　　合同到期，不是你想走就走，也不是公司想不续就不续。

　　证据在你手里，钱才会到你口袋里。