- 三类岗位要避开：

　　1. 三不限岗位：竞争比超1000:1，除非无其他选择

　　2. 异地偏远基层：条件艰苦+服务期长，辞职成本高

　　3. 热门系统边缘岗：核心部门难考，边缘岗晋升空间小

　　- 选岗3原则：

　　1. 匹配度：专业+学历+基层经历精准匹配

　　2. 发展性：单位层级+晋升通道+薪资待遇综合评估

　　3. 稳定性：避开机构改革风险岗位