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　　职级并行政策实行以来，可以说打开了公务员除了职务晋升之外的另一条晋升通道。

　　很多公务员在职务上很难有晋升空间时，可以在职级上得到晋升，从而提升了工资、补贴等待遇，特别是在基层，以前没有职级并行的时候，一般人想升到副科，都是很难的，那个时候即便干了一辈子，最终以科员身份退休的人是非常正常的。

　　现在的职级并行政策规定了最短两年就可以晋升一级，前提是符合政策规定的比例要求。但是在实际工作中，真的达到两年就能晋升的人是很少的。

　　下面这个网友晋升的情况是这样的，应该是令很多人羡慕不已了。

　　如他所说，2017年6月副科实职，2020年3月晋升三主，用了两年零九个月时间。然后在2023年底去实职晋升二级主任科员，由副科级到正科级，是个跨越了，差不多是三年零九个月时间。到2025年底又晋升到了一主，这次也就是刚刚满两年，即卡着晋升要求的最低年限就从二主成为一主了。

　　而且他年龄也不算大，才43岁，延迟退休的话，距离退休还有长达20年时间，看来下一步晋升也问题不大。

　　这种情况绝大多数只能羡慕了。

　　当然他并没有说在什么单位。这要是在县乡基层单位，应该基本是很难的，除非他有极其特殊的成就。

　　即便是在上级部门，这样的晋升速度都不是很容易。但同时也能看出来，能这么快得到晋升，他在工作岗位上应该是非常优秀的。

　　如果在基层的县乡单位，一般工作人员有很多50多岁的人也还是四主而已，没有当过副科实职的，想晋升二主还是很难的。正科实职的一般二主、一主是没什么问题的，还会有一部分人可以再晋升到四调。

　　现在很多人说19版的职级并行政策不如15版的好，也分什么情况吧。

　　像这个网友，如果按照15版的职级并行办法，副科要满十五年才能晋升正科，而他仅用了8年多时间，就从副科到了正科，比以前的规定缩短了很长时间。是新的职级并行政策的受益者了。除了他，应该还有很多人享受到了新政策带来的好处，所以说19版的职级并行政策也是得到很多人支持的。

　　实行公务员职级并行，大大拓宽了公务员的晋升空间，不管是在哪一级，多数人都是受益的，在一定程度上提高了相关待遇，激发了人们干事的积极性。