猪朋友，别再“让”了。

　　你是不是总习惯把“没事”挂在嘴边？别人找你替班，你明明自己也累，却还是点头说“行”；聚餐时选餐厅，你明明想吃辣，却看着大家说“我随便，听你们的”；连年底评优，你明明做了大半的活，却在提名时说“还是给别人吧”。可你忘了，随和不是一味退让，包容更不是把自己的需求藏到最后。春节前的这件“该争的事”，你早就该稳稳拿住了——拿得理所当然，拿得心安理得。

　　我说的“该争”，不是让你争强好胜。

　　是让你终于敢把自己的付出，摆到台面上认一认。就像你跟进了大半年的那个客户，从最初的需求对接，到后来反复修改方案，连客户临时加的“补充条款”，你都熬夜到凌晨三点梳理清楚。团队里没人愿意接的“难搞活”，是你默默扛下来；同事忙不过来的收尾工作，是你主动搭把手。到了谈业绩分成的时候，领导问“大家对这次的分配有意见吗”，你别再低着头说“没意见”——你可以轻声但坚定地说：“这个客户的项目，我全程跟进，希望能考虑我的实际贡献。”就这一句，不需要不好意思，不需要自我贬低。你的汗水、你的付出，是你最该得到的认可，不该被“不好意思”埋没。

　　你总觉得“忍一忍就过去了”“争了反而伤和气”，可你忘了，那些你让出去的机会，那些你藏起来的需求，最后只会变成别人眼里的“理所当然”。上次部门调休，你让给了家里有事的同事，自己连着加班两周；上次项目奖金，你说“新人更需要鼓励”，把名额让了出去，可转头就听到别人说“他反正也不在乎这些”。你以为的“善意退让”，在别人眼里可能成了“无关紧要”，你心里的委屈，也只有自己知道。

　　春节前的这阵子，正是该“认下自己功劳”的时候。不是让你去抢别人的东西，是让你别再把属于自己的，拱手让人。就像你帮公司谈成的那个长期合作，对方负责人特意跟领导夸“你们团队里那个姓王的（或者你自己的姓氏），做事特别踏实，跟他对接很省心”，这份认可，你该接；就像你整理的项目资料，成了部门的“模板”，新人都来问你要参考，这份能力，你该认。

　　你不用怕“争了会被说小气”，真正懂你的人，会明白你不是在争，是在“拿回本该属于你的”；也不用怕“说了会让领导为难”，靠谱的领导，更愿意看到员工正视自己的价值。你要知道，随和是你的优点，但“不让步于自己的合理需求”，才是对自己的负责。

　　猪朋友，别再把“我随便”“我没事”当成口头禅了。春节前，把那件“该争的事”稳稳拿住——是该得的业绩，就坦然去说；是该有的认可，就勇敢去认。这不是贪心，不是计较，是让你终于敢对自己说一句：“我的付出，值得被看见；我的需求，值得被在意。” 等你真正拿起属于自己的东西时，你会发现，不用刻意讨好，不用勉强退让，你本身的价值，就足够让你站得稳稳的。春节前，就为自己“争”这一次，往后的日子，才会活得更舒展、更踏实。