前天一篇关于借钱的文章，引发不少共鸣。 孩子的老师突然电话我，要借2000块~

　　一朋友说她公司有一位男销售，几乎向所有人借过钱，金额不大，都是1000、2000、3000这样的小额。直到他某天突然不来了，大家互通消息才恍然大悟——原来每个人都曾被他“光顾”过。

　　我这朋友也收到过他的借钱信息，但没说任何理由，就直接要借2000。朋友一看想着是不是他手机丢了，就警觉地问：“你是谁？”对方未回复。没想到过一天，这人就没再来上班。幸好，朋友多问了一些，少损失了2000块。

　　这让我突然想起五年前我亲身经历的一件事。部门小伙并未向我借钱，但却私下找了合作单位的人。合作单位的人也曾特意问我他是否还在职，我随口答“在啊”，之后便没再多问。

　　两个月后，这位同事离职了。不久，合作方的人突然来电问我：“他还在公司吗？”我说，离职一周了，对方顿时惊讶：“啊？我上次电话你，你说在，然后我才借他3000块，就是因为听说他还在职，我才借的……”

　　我一时竟然无言以对。他离职后，我才从其他部门听说，这个小伙子几乎向周围每个人都伸过手。

　　看来，很多人在职场中都遇到过类似困扰，尤其是同事开口借钱，答应与否，往往左右为难。面对同事借钱，我们该如何应对？以下几条建议，或许能帮你更好地把握分寸：

　　1. 救急不救穷，问清用途再决定

　　同事借钱，首先应了解具体原因。若是突发急事，如家人疾病、意外急需，可酌情帮忙；但若理由模糊或频繁借钱，则需谨慎。职场不是慈善场，切忌因“老好人”心态让自己陷入被动。

　　2. 勇敢说“不”，拒绝无需愧疚

　　如果对方借款金额较大，甚至会影响你自身的生活质量，请果断拒绝。职场关系本质是工作合作，不必为“面子”勉强自己。直接、礼貌地表达“不太方便”即可。

　　3. 金额设限，借出即做好心理准备

　　即使决定借，也建议设定一个“可承受损失”的额度，并做好对方可能不还的准备。借钱往往考验人性，不要因为一笔借款影响自己的情绪和生活。

　　4. 保留凭证，避免后续纠纷

　　如果实在碍于情面借出，最好留有聊天记录或借条，明确借款金额、时间与归还期限。这不只是保护自己，也是让双方关系清晰的方式。

　　最后想说 ：职场中的金钱往来，往往夹杂人情与风险的复杂博弈。理性看待，谨慎出手，既是对自己的负责，也是对关系的保护。

　　而不要出现借钱时的爽快，与讨债时的尴尬。

　　毕竟，借出去的是情分，收不回的是教训~