日常中,我们会遇到三种说工资的方式:税前、税后、总包。
税前,就是公司和你签订的劳动合同里面明确写的工资;
税后,就是税前工资扣掉五险一金,再扣掉税之后,实际发到手里的工资;
总包,是互联网公司喜欢使用的一种说法。包括了所有的收入和福利:

不过在体制内,有些人说收入的时候,会专门把公积金和补贴津贴都算上。
毕竟在体制内这些算在一起有可能比工资还高,确实是不能忽略的存在。
但要说收入其实是到手工资加上公积金,我也觉得对也不对。
对,收入的确应该把公积金算上。如果是正常的公司,按照规定正常给你交公积金的话,公积金的确是笔很大的收入。
比如我一个同学在上海工作时,公积金就2000多一点,不高,因为她一直和别人合租,所以租金最高也就3000左右,房租基本上可以用公积金覆盖。
而上海的租房提取公积金又特别简单方便,就第一次麻烦点外,其他都用手机搞定。
2021年前最高一个月可以取2000元,每三个月公积金中心会给你打6000元,租房就基本不用花钱了。
如果你工资够高,公积金交好几千,也不用担心浪费。
你在外地买房,在拿到产证后,可以一次性把上海的公积金取光。
手续也很简单,一次能够搞定,基本上就是房产证,购房合同这些。
办完手续说是要一个月,实际上几天就给你打过来了。
在其他地方,你的公积金一样是笔很可观的收入。
比如你在小县城体制内,一个月一千多的公积金,看起来不多。
但是县城房价也就那样啊,你公积金贷款,利息也低。
这一千多的公积金基本上也能覆盖住了。
相当于你买房月供不用花你的基本工资,到手收入都可以用来日常生活消费。
所以说收入的时候,的确应该算上公积金,这是一笔不容忽视的资金。
但是只说到手工资+公积金,就不太对了。毕竟还有年终奖、期权等,这些也都不容忽视。
当然,自己算收入,或者给家里人说收入的时候,可以这么详细的说。
但如果亲戚朋友、外人、同事等,问你每月收入多少,那就不能这么老实了。
要么定性的说,比如还行,不多,刚够用;要么就少说一些,更不能这么细致的说。
古人云,财不外露,是有一定道理的。
说少一些,可以避免成为借、嫉妒对象,能够减去很多麻烦。
不管怎么说,找工作的时候,尽量要找有公积金的公司。
有的公司说,可以给你到手多点,公积金拿少点。
可千万别犯傻,公积金该多少就是多少,这笔钱,公司一半,你交一半,但是全部都是在你的个人账号,都是你的钱啊。
那么,就饿得收入其实是到手工资加上公积金对吗
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