上海的就业形势总体稳定，稳中向好。2025年，全市新增就业64.1万人，城镇调查失业率平均为4.2%，而2026年作为“十五五”开局之年，上海将就业促进纳入市委民心工程，以更大力度推动稳岗扩岗。
产业升级驱动高质量就业上海的就业增长与产业升级紧密挂钩。政府发布了《上海市支持先进制造业转型升级三年行动方案（2026—2028年）》，重点发展集成电路、人工智能、生物医药、高端装备等产业。这些领域不仅创造大量岗位，更推动就业向高技能方向演进。
例如，上海理工大学数智就业平台近期吸引600余家企业参会，其中来自集成电路、生物医药等先导产业的企业超过50家，释放岗位需求超2.1万个。
更关键的是，上海正通过“AI+制造”赋能行动，培育**前沿部署工程师（FDE）**这类连接技术与业务的复合型人才，这意味着未来的岗位将更注重创新与技能。
精准服务覆盖全群体需求针对不同劳动者的需求，上海提供了细致入微的服务。春节前后，企业常面临“招工难”，上海人社部门主动出击，组织包机、包列、包车，从云南、湖南、安徽、四川等劳务输出大省“点对点”接回务工人员。
首批返岗的100名云南籍和369名湖南籍劳动者，一下飞机或火车就享受“专人接站、专车到厂”的便利，从“家门口”直达“厂门口”。
除了保障返岗，服务网络也深入社区：
人工智能的发展对就业既是挑战也是机遇。上海已提前评估，储备政策，力求将技术红利转化为就业动力。官方表示，人工智能的“替代效应”和“创造效应”并存，会引发就业结构变革，因此上海正推广“AI+就业”应用场景，提升人岗匹配效率。
同时，通过产训融合，联合企业打造“培训+就业”平台，开发并培训“人工智能推介官”等新职业项目。这种前瞻布局，旨在帮助劳动者技能升级，适应未来产业变化。
从密集举办的130多场专场招聘活动，到为重点企业提供“一企一策”定制化服务，上海的就业市场在政府与企业的共同努力下，正朝着更高质量、更包容的方向发展。
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