不谈人性格咋样，我公司一本毕业的大学生，真的是不管什么我一讲就会了，就是刚毕业啥也不爱干所以还是认可高考的筛选作用，不认可教育作用兄弟，等上了班你会发现，第一学历就是个筛选条件，候选人太多了，只能设置这么一个门槛。我们公司去年还对英语六级有要求。这是真干过hr，人能有多大区别，不过是不想承担额外风险罢了，挣仨瓜俩枣的没必要现在说我都不避让了，你好狠，我好恨大致符合事实，世界并不是草台班子，优秀的人适合优秀的岗位如果拿学习好和学习不好两个群体比，不说个例，你会发现，学的好的整体上做啥都好，就算是玩都比学习差的玩儿的好。第一学历也是参考的标准，尤其面对一个不熟悉得的人的时候这是个很好的思路。我毕业后从事的工作虽然跟专业对口，但大学里大部份人都是考前突击（我毕业于二本院校，仅代表本校情况），根本没学到多少东西，我是工作之后捡起大学教材重新学习。第一学历高意味着智商+驯化程度双高 不止是智商高 所以公司按这个招人没问题，只是很多人不愿意承认第二点只谈智商

　　大公司看重第一学历，实为降低筛选成本。高考作为公平标尺，第一学历证明了候选人的智力与自律，是企业高效识人的“硬通货”。网友感慨“世界非草台班子”，揭示了社会筛选的严苛真相：精英门槛真实存在，优胜劣汰才是常态，滥竽充数者终将被淘汰。