现在失业现象越来越普遍了，光我身边的亲朋好友从去年到今年失业未找到工作的已经有五六个了。

　　大家几乎都是靠着自己手里为数不多的积蓄，在躺平与工作之间不断仰卧起坐，最后发现找工作如同大海捞针，于是开始疯狂焦虑。咱就是说，真的太难了。

　　最近有一篇关于“过渡工作”的帖在职场圈火了，一位前腾讯员工在被公司裁员后勇闯教培圈，本来只是将“老师”作为过渡工作蹭个收入，结果被“香”到了。

　　因为每天只需要工作2个小时左右，月收入就能达到8K，真正做到了超高性价比，很难不让人沉溺。

　　应该会有很多人觉得这个薪水太过离谱，但是教培这个行业的水深是真的能让人惊呼“有点东西”的。就拿江浙沪地区的雅思1V1来说，机构老师的时薪基本在600~800元之间，独立教师的时薪也基本在200+以上，这样算一下，好像确实可以达到上面前腾讯员工的月收入水平。

　　或许有很多职场人看到这个收入会狠狠心动，然后想要了解如何做雅思老师吧！其实它门槛很高（起码雅思综合分数达到7.5，小项分数不能低于7），而且真正挣钱的雅思老师，除了机构头部教师，基本就是独立教师了。

　　有网友表示确实如此，自己早年就是新东方的一线代课老师，收入不会很高，而且工作环境很压榨，于是自己便默默开始研究如何独立招生。

　　花了2~3年的时间专心研究社交媒体平台的起号逻辑、客户的决策心理，总结出一些套路，方法等，慢慢做起来。现在她做独立教师收入比之前在机构的高很多不说，时间方面还会更加的自由。

　　所以明白了吗？高薪教师这碗饭，看起来简单，做起来很难。因为它不只是硬实力成果的展现（相对应的证书、某项考试的分数等），还需要在教学、客户运营、市场开拓等方面下苦功。

　　类比到其他类型的工作也是如此，要想让自己赚钱更多，要不然做到公司的头部，要不然自己想办法独立出来，自己打通一套赚钱的流程。

　　无论是哪一种，作为职场人最好都学会用销售的思维去工作。也就是说，将自己的工作能力看作商品，那么赚钱的路径就很清晰了。

　　即：要想商品卖的好，那么它就要足够稀缺、被需要、质量好，同时你得充分了解它，还要辅以一定的营销手段去激起消费者购买的欲望。

　　就拿面试来说，运用这种销售思维去应对时，“解题思路”就已经很不一样了。典型的比如面试时一定会遇到自我介绍的这个环节，懂得运用这个思维的职场人就会朝着“我很适合贵公司”的方向去介绍自己，而不是干巴巴的再复述一遍简历上的内容。

　　如果面试的公司是初创公司或者高速发展类的公司，那么在介绍自己时，一定要突出自己行动力强，有想法，主打一个能干活儿，不挑剔。

　　总而言之，销售思维的核心点在于针对不同的“客户”，给出不同的应对手段，而不是一招鲜吃遍天。

　　具备了这样的思维之后，接下来要做的肯定是提高自己的专业性了，也就是自己的工作硬实力。此处可以代入一下自己买东西，或许会被广告、服务、优惠条件、新鲜感等因素一时被吸引住，而能让你长时间停留并买单的，一定是商品质量。

　　我的一个前同事，本身就是银行客户经理出身，情商拉满，非常能说，但是金融专业性并不强，并且本科院校平平无奇。后续进入我们公司卖私募基金时，因为对接的都是高净值客户，所以更需要销售足够专业。

　　同事因此私下花了不少苦工，甚至考上了上海交通大学高级金融学院硕士去进修，后续他完全可以独当一面，销售话术+专业服务让他成为了公司的销冠。

　　最后，现在有很多人因为看多社交媒体上别人赚钱的容易，就会觉得自己复制路径后，赚钱也会很容易。其实并不，别人只是展示了成果，真正的辛苦只有自己知道。

　　所以啊，要想真的赚到钱，就得努力的推销自己，让别人看到，此时自然就会出现职场有缘人帮你一把。