最近很多辅警和基层网友都在讨论一件事。

　　禁酒规定是不是要放宽了？

　　河南、浙江先后出台了更细化的管理办法。

　　很多人以为“禁酒令要取消”“以后可以随便喝了”。

　　这种理解完全错了。

　　我给大家用大白话讲清楚。

　　这次不是放宽纪律。

　　是把一刀切改成讲规矩、分场合。

　　工作时间死卡死管。

　　私人生活合理放开。

　　既守住队伍底线，又不委屈基层兄弟。

　　 先把最重要的一句话说在前头：

　　全国统一的禁酒红线，一条都没取消。

　　公安部的严禁违规饮酒规定，一直没变。

　　工作日不能喝、值班备勤不能喝、执行任务不能喝。

　　不能接受管理对象请吃请喝。

　　不能公款喝酒。

　　不能穿制服在外面喝酒。

　　不能酗酒。

　　不能酒驾。

　　这些都是铁规矩。

　　全国都一样。

　　谁碰谁倒霉。

　　 真正变的是什么？

　　是以前很多地方执行得太极端。

　　不管是不是下班。

　　不管是不是在家。

　　不管是不是节假日。

　　不管喝不影响工作。

　　一律不准喝。

　　辅警在家吃个年夜饭。

　　跟朋友正常聚个餐。

　　都提心吊胆。

　　被人拍个照片就可能被处理。

　　很多辅警心里委屈。

　　下班了、不执勤、不影响工作。

　　为啥连正常生活都不被允许。

　　 现在河南、浙江给出的新信号很明确。

　　把工作和私生活彻底分开。

　　工作时间往死里严。

　　私人时间合理放开。

　　不搞一刀切。

　　不搞无限管控。

　　 先看河南的明确要求。

　　这些情况绝对禁止饮酒：

　　工作日全天不能喝。

　　值班、备勤不能喝。

　　执行勤务、参与公务不能喝。

　　接受管理服务对象宴请不能喝。

　　穿制式服装在公共场所不能喝。

　　任何形式的酗酒都不行。

　　酒驾更是零容忍。

　　这些红线不松。

　　违反就严肃处理。

　　 什么情况不再按违规处理？

　　非工作日。

　　不值班、不执勤。

　　不参与公务。

　　不接触管理服务对象。

　　在私人场合、正常聚餐、适度喝酒。

　　不影响工作。

　　不影响形象。

　　这种情况不再被过度追责。

　　 浙江的思路基本一致。

　　严禁违规吃喝。

　　严禁工作日饮酒。

　　严禁影响履职的饮酒。

　　同时明确区分。

　　正常私人聚会不是违规。

　　适度饮酒不是违纪。

　　不搞一刀切。

　　不搞连坐式管理。

　　不搞八小时外无限管控。

　　 两地释放的信号完全一样：

　　禁酒令没松。

　　没取消。

　　不是放开随便喝。

　　而是从“一刀切管”变成“精准管”。

　　从“过度约束”变成“按规矩来”。

　　 辅警在基层有多辛苦，大家都看得到。

　　站马路、巡逻、执勤、加班、协助办案。

　　风吹日晒。

　　任务重、压力大、休息少。

　　他们也是普通人。

　　有父母、有家庭、有朋友。

　　逢年过节吃个饭。

　　孩子升学聚个餐。

　　正常喝一点。

　　不耽误工作。

　　不违反纪律。

　　以前却要担惊受怕。

　　这种管理方式确实不合理。

　　 这次调整，本质就是三句话。

　　工作时间，严到底。

　　私人生活，给空间。

　　纪律底线，不动摇。

　　很多人最关心：

　　那辅警下班回家喝一点算不算违规？

　　满足这四条，就不算违规。

　　第一，当天不上班、不值班、不执勤。

　　第二，不影响第二天上班状态。

　　第三，在私人场合，不穿制服，不公款消费。

　　第四，不酗酒、不酒驾、不做违规事。

　　符合这些，就是正常生活。

　　不会被随意处理。

　　这就是河南、浙江最实在的态度。

　　 有人说这是“松绑”。

　　我认为不是。

　　这是管理回归正常。

　　以前那种管法，太极端。

　　表面管住了人。

　　实际寒了心。

　　还容易搞成形式主义。

　　明着不喝，暗地里藏着喝。

　　监督成本高，效果还差。

　　 现在把规矩讲明白。

　　什么能做。

　　什么不能做。

　　一清二楚。

　　大家反而更愿意遵守。

　　 公务场合，坚决禁酒。

　　工作时间，坚决禁酒。

　　影响履职，坚决禁酒。

　　有损形象，坚决禁酒。

　　有廉政风险，坚决禁酒。

　　私人生活，合法合理空间，给予保障。

　　这才是科学管理。

　　 我再强调一遍。

　　以下这些行为，调整之后照样严查。

　　工作日喝酒。

　　值班备勤喝酒。

　　穿制服在外面喝酒。

　　接受老板、管理对象宴请喝酒。

　　酗酒闹事。

　　酒后开车。

　　这些放到哪里都是违规。

　　到哪里都会被处理。

　　 真正对辅警友好的地方在哪？

　　就是以后不用再害怕正常生活。

　　下班了。

　　放假了。

　　在家吃饭、跟家人朋友聚会。

　　只要不影响工作、不违反纪律。

　　可以放心参与。

　　不用再怕被举报、被拍视频、被过度处理。

　　 很多基层辅警说。

　　这样才人性化。

　　这样才接地气。

　　不用为生活小事提心吊胆。

　　才能更安心干活。

　　 管理的目的是什么？

　　是维护队伍形象。

　　是保证执法公正。

　　是保护群众安全。

　　不是为了管而管。

　　不是剥夺正常人的生活。

　　河南、浙江的做法，回到了这个初衷。

　　 目前，已经有不少地区开始跟进。

　　细化禁酒规定。

　　明确工作和生活边界。

　　不搞一刀切。

　　不搞层层加码。

　　未来会有更多地方出台更合理、更人性化的细则。

　　 最后给所有辅警兄弟提三个醒。

　　第一，红线永远在，必须守住。

　　第二，合理空间有了，不用过度恐慌。

　　第三，身份特殊，形象要自己维护。

　　 不管政策怎么优化。

　　辅警代表的是执法队伍形象。

　　任何时候都要守规矩。

　　不酗酒、不违规、不耍威风、不做违纪的事。

　　 这次改革不是放松要求。

　　是让管理更合理。

　　让队伍更稳定。

　　让执法更有公信力。

　　 总结一句最实在的：

　　禁酒令没松绑，工作纪律不放松。

　　私人生活有边界，辅警管理更人性化。

　　这才是真正的进步。