时间如白驹过隙转眼又是一年，监理行业的朋友们，你们今年过的 怎么样？

　　是过的还不错，还是一言难尽。

　　有好几个朋友都问我，2026年监理行业能不能快速的好起来？

　　我说实话真的不知道，但是如果没猜错，监理行业大概率会出现这些反常的现象。

　　一、一些央国企监理公司开始向县域下沉

　　原来在县城的施工单位中，很少看见中建几局的工地招牌，但是这两年还是挺多的。

　　原来的时候几千万的小项目，像这些大型的央国、企业根本就看不上，并且人家也根本就不缺项目。

　　现在项目少了，不仅很多小公司过得不如意，不少的大公司也在经历 寒冬。

　　前两天公司去投标了一个项目，开标现场发现了好多央国企的监理公司。

　　虽然说一些大型的监理公司下沉到县域会带动监理行业的发展，相对来说也会更加的规范化。

　　但是也不难看出最根本的原因，还是这些大的监理公司也不得不，下沉到县域来分一杯羹。

　　这就是自然界最真实的生存法则，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，

　　本来现在的工程项目就少，一些大的监理公司下沉，结果可想而知。

　　自然会有一些，依靠于本地市场原来还勉强能够维持下去的监理公司，也将面临着无活可干的尴尬局面，一部分会被淘汰也是必然。

　　二、监理的地位会越来越尴尬

　　不管是任何一个施工单位到工地现场去干活，他们的最终目的都是为了挣钱。

　　如果他们前期把该垫的钱，已经垫进去了，到了建设单位该付款的节点仍然没有付款， 这种所谓的默契关系就会被无形的打破。

　　那么原来合作比较愉快的时候，一些施工单位还会给经理些许的面子，都是来图财的，你好我好，大家好。

　　如果他们拿不到本该属于自己的利益，或者是自己都应接不暇的时候，

　　他们很大程度上都不会去积极的配合监理的工作，这也是必然的道理。

　　那么建设单位肯定是要求监理，去把一些安全、质量，包括进度给管理好。

　　这中间本来就有矛盾，那么监理就会又一次被夹在这风口浪尖中间。

　　你管得轻了，根本就起不到任何的效果，你管的严了，可能施工单位出现撂挑子不干的情况。

　　三、一大批的监理人将要离开

　　一些小监理公司生存不下去，那么原来在这些公司上班的一些人员，就不见得是你想不想在这个公司继续待下去。

　　毕竟监理公司也是追求利益的。公司都赚不到钱了，下边的人被迫离开的也会越来越多，今年很多的施工单位降薪、裁员就是如此。

　　要不然监理人员的工资，多少也会有一定程度上的降低。

　　众所周知，监理行业的工资本来就不高，如果低到一定程度，说实话，到了监理人拿的这份工资，养家糊口都维持不了的时候，很多人也会主动的离开。

　　所以也给监理行业的所有人提了一个醒，不管你是否感慨，从监理行业离开了以后都能去做点什么，

　　但是说实话，也到了该给自己找点退路的时候了。

　　没办法的事情，要不然等到公司主动把你给辞退的时候，面临的尴尬还会更多。

　　还别不信，要不然看看自己现在所监理的项目，是新开的项目多，还是依然干着原来的项目，即将面临收尾。

　　四、许多从监理行业失业的人，也不想再进去这个行业

　　其实今年我就发现了，很多从监理行业离开的人，也并不想再进入到这个行业。

　　首先就是监理公司的招聘，大多数都跟疯了一样。

　　好的监理公司，好的岗位，基本上就不缺人。那些有招聘岗位的监理公司，基本上都是要求你，一个人干好几个人的活。

　　到最后谈到了工资，更是一顿操作猛如虎，一问工资3500。

　　如果监理行业继续这样下去，那么很多的监理公司到底能否，熬过这场寒冬，都未可知。

　　就更不可能去给公司的人员好的工资待遇。

　　其实这就是整个工程行业和监理行业下行之后出现的一些后遗症。

　　五、结语，写在最后

　　总而言之，现在的监理行业 还是和原来发生了翻天覆地的变化，如果还想在监理行业继续干下去，那还是且行且珍惜。

　　但是继续坚持下去，到底性价比有多高，其实也只有身在监理行业的同行才更加的清楚，

　　无数时候就是如人饮水，冷暖自知。