现在农村工作越来越重要，村干部担子越来越重，可我一直有个心里话想说：国家真该出台一套全国统一的村干部管理方案，别再让各地管理五花八门、待遇天差地别了。

　　村干部是国家治理的“最后一公里”，政策要靠我们落地，矛盾要靠我们化解，群众要靠我们服务。我们不是体制内正式干部，却干着最接地气、最繁琐的活。可现在的问题很现实：管理没统一标准，待遇没统一底线。有的地方管得严、保障好，有的地方松一阵紧一阵；同样是村支书，有的地方收入高、养老有保障，有的地方工资低、离任没依靠，付出差不多，待遇差一大截。

　　这种“各自为政”的管理模式，对认真干事的村干部不公平，也不利于基层稳定。我们不奢求和公务员、事业编同劳同酬，只想要一个公平、规范、有底线的制度。国家统一定好规矩，明确权责边界、考核标准、薪酬底线、养老保障，让全国各地的村干部，干得明白、干得踏实、干得有奔头。

　　村干部不是“临时工”，更不是被遗忘的群体。我们是连接国家和群众的桥梁，是乡村振兴的主力军。只有把这支队伍管好、稳住、保障好，基层治理才能更有力，农村发展才能更有底气。

　　真心希望，国家能早日出台统一的村干部管理方案，给基层人一份尊重、一份保障、一份公平。