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　　今天是正月初八，作为春节后的第一个工作日不少的朋友已经返回到工作岗位开始了工作，对于退休朋友而言最关心的话题就是养老金的涨幅是否能够在年后进行公布？

　　截止到目前2026年养老金是否继续增长的消息官方报道仍未公布，按照往年公布惯例，通常在3月份到6月份公布调整通知居多，所以好消息最早可能在3月份两会期间的可能性较大，所以这里大家可以最早期待一下3月份，年后2月份而言可能相对于公布概率较小。但是这里虽然并未有明确消息，但是关于2026年养老金不断释放利好消息，人社部部长王晓萍在《促进高质量充分就业》明确表示提高养老金水平，这也为2026年养老金继续增长提供了更多的可能性！

那么有朋友问如果2026年养老金继续增长的话，月入不到3000元的退休人员是否能够多涨？

　　这里我们结合去年养老金调整，根据人力资源社会保障部 财政部关于《2025年调整退休人员基本养老金的通知》，可以看出调整水平全国调整比例是按照整理2%确定，这里的2%相对于前几年而言，依然保持了“21年”连涨下，涨幅相比较于往年有所收缩。

　　同时这里的2%并非按照退休人员养老金水平的2%加以调整，而是在结合调整办法中：定额+挂钩+倾斜调整的基础上，各地区结合地区实际情况以及经济发展水平制定不同地区的调整方案。所以这里各地区退休人员由于地区调整方案不同，退休人员实际情况不同下，调整幅度涨幅有多差距，有些退休人员可能高于2%，有些退休人员可能低于2%。那么这里有一点比较惊喜的是在去年的调整中首次明确了调整的方向以及重点，就是向养老金水平较低群体进行倾斜，所以这里养老金水平较低群体可能在调整或将更加受益！

　　那么这里哪些人员属于养老金水平较低群体？养老金水平不足3000元退休人员很有可能属于符合养老金水平较低群体，那么在2026年调整中是否会继续向养老金水平较低群体倾斜呢？小编分析是有这种可能性的，秉持着政策的一贯性，2025年明确调整重点后很有可能2026年继续延续。同时2026年进入到“十五五”规划的第一年，明确指出将会增加低收入群体收入，所以养老金作为退休后的主要经济来源之一很有可能通过倾斜低收入水平退休人员加以实现。

　　那么在去年养老金调整中向低收入群体如何体现，月入不到3000元的退休人员是否会多涨呢？通过去年各省市的调整方案不难看出并未针对于低收入群体单独进行倾斜，更多是在优化调整结构，降低挂钩调整比例加以实现。比如去年湖北的调整方案，定额调整为27.6元，养老金6000元退休人员跟养老金3000元退休人员定额调整都是27.6元，同时挂钩调整中养老金挂钩是0.5%，缴费年限挂钩是0.5元/年，那么养老金3000元退休人员缴费年限35年，养老金6000元退休人员缴费年限40年的话，在挂钩调整中为：

　　养老金3000元：35年*0.5元/年+3000*0.5%=32.5元；

　　养老金6000元：40年*0.5元/年+6000*0.5%=50元。

　　可以看出差距了6000-3000=3000元养老金水平的退休人员，缴费年限差距了40-35=5年，挂钩调整差距呢50-32.5=17.5元。那么假如两位退休人员均没有倾斜调整的前提下：

　　养老金3000元调整为：27.6元定额+32.5元挂钩=60.1元，涨幅比例60.1/3000=2%；

　　养老金6000元调整为27.6定额+50=77.6元，涨幅比例1.29%。

　　可以看出虽然养老金3000元退休人员跟养老金6000元退休人员在养老金调整中存在差距，但是养老金3000元退休人员在涨幅比例上高于养老金6000元退休人员，同时由于不同退休人员实际情况不同具体调整金额也有所差距，但是总体而言可能在向养老金水平较低群体倾斜的前提下可能低于3000元退休人员或将涨幅更高更加受益！#头条精选-薪火计划#

　　参考资料：人力资源社会保障部 财政部关于2025年调整退休人员基本养老金的通知