老张和老李去年同一个月退休的，俩人在一个单位共事三十多年，职务一样，职级也一样。前几天在公园遛弯碰上，老张问我：你说这怪不怪，我俩退休前工资差不多，咋退休金拿到手，他比我多好几百？我一问才知道，老张工龄36年，老李工龄40年，整整差了四年。这四年到底值多少钱？今天咱就掰扯掰扯这个事。

　　工龄长短决定基础养老金差距咱先说说最基础的那块养老金。机关事业单位退休金计算里头，工龄是个硬指标。每多干一年，基础养老金的比例就高一点。40年工龄的老李比36年的老张多干了4年，这4年体现在基础养老金上，大概能差出5到8个百分点。按现在中等水平算，一个月下来，光这块就能差个两三百块钱。这就像种地，人家多收了四茬庄稼，粮仓里自然就多些存粮。

　　过渡性养老金也跟工龄挂钩除了基础养老金，还有一块叫过渡性养老金，这个跟2014年之前的工龄挂钩。老张和老李都是老机关单位人，2014年之前的工龄都算数。老李比老张早参加工作4年，那这4年的视同缴费年限就比老张长。在计算过渡性养老金时，每多一年，大概能多拿几十块钱。这么一算，40年工龄的又比36年的多出小一百块。这就像存钱，人家比咱早存了四年，利息自然也多些。

　　个人账户养老金积累不同再说到个人账户，这个更实在。2014年后，机关事业单位也开始自己交养老保险了。老李多干4年，意味着他个人账户里多交了4年的钱，单位也给他多配了4年的钱。这4年下来，账户里的本金加利息，少说也多出两三万。退休后按月发放，每个月又能多出个一两百块。这就像两家都往罐子里存硬币，人家多存了四年，罐子自然更沉。

　　说到这，咱得重点提一下职业年金。这玩意儿可是实打实的真金白银。机关事业单位都有职业年金，单位和个人共同缴费。老李多干4年，职业年金账户里就多攒了4年的钱。你别小看这4年，算上单位缴的那部分，加上这些年的投资收益，账户余额可能多出四五万甚至更多。职业年金是按月发放的，发完为止。这么一算，老李每个月从职业年金里拿的钱，就比老张多出好几百。这一块往往是拉开退休待遇差距的大头。

　　举个例子帮您算笔账咱就拿中等城市正科级退休来说。假设两人职务职级一样，36年工龄的老张，退休金大概在6000左右；40年工龄的老李，退休金能到6500往上。这多出来的500块里，基础养老金占200，过渡性养老金占80，个人账户占120，职业年金能占100多。要是级别再高点，这个差距还能拉得更大。职务职级相同的情况下，工龄差4年，一个月差个四五百块钱是很常见的事。

　　您自己也能估算个大概您要是想知道自己跟同事能差多少，有个笨办法：看看您当地机关事业单位退休人员，每多一年工龄大概能多拿多少钱。一般来说，经济发达地区一年工龄能折合一百多块，欠发达地区也有七八十块。您拿这个数乘以工龄差，就能估个八九不离十。当然这只是大概，具体还得看每个人的缴费基数和地方政策。

　　说到底，养老金这事，工龄就是硬道理。多干一年就多一年的积累，这账算得明明白白。您说是不是这个理儿？您在退休待遇上有没有发现类似的情况？欢迎在评论区聊聊您的看法。