新年到，走亲访友，喝酒少不了。但对于公职人员来说，如果喝了几杯酒然后选择开车的话，一旦被查处，面临的是法律的严惩，可能会被开除，极大地影响后半生的生活。

　　很多人会好奇，假如说因醉驾被双开了，那么等到退休后，养老金和医疗保险会受到什么影响呢？

　　首先，我们聊聊大家最关心的养老保险。

　　被开除，那就意味着个人和单位终止了劳动关系，单位不再给缴纳养老保险了。但是，个人账户里已经缴存的金额和累积缴费年限仍然有效，这是个人的。最最关键的是以后的衔接，需要以灵活就业的身份继续缴纳养老保险，这样才能保证缴费年限的连续性，不影响后续退休养老金的计算基数。假如说临近退休年龄被开除，就需要咨询当地人社关于退休年龄和领取退休金的条件，避免断缴或年限不足耽误办理退休。

　　再聊聊医疗保险，单位医保断缴后，医保待遇就会中断。医保个人账户里面的钱却可以正常使用，但是统筹报销就无法正常使用。如果中断时间超过当地规定的期限，就会面临等待期或重新计算连续缴费年限等风险，那么受影响的便是报销比例。这样，离职后需要尽快通过灵活就业接着购买职工医保，或者根据自身情况转为居民医保。

　　至于失业保险，因为是醉驾被开除，一般被认定为严重违纪造成的失业，不符合领取条件的。这就意味着，从被开除到找到新工作的空窗期，是无法领取失业金的。

　　而职业年金作为一项补充养老保险，一般只能提取个人缴纳的部分，而单位缴纳的部分很可能无法带走。具体操作可联系当地人社部门。

　　最后我们聊一聊再就业问题。醉驾开除一般是因违反了危险驾驶罪，一般会留下案底的。这个案底会给以后找工作带来麻烦，一般找公职国企之类的工作，需要审查、政审，想进去入这些单位会很渺茫。

　　总之，对于老师等公职人员来讲，醉驾开除冲击的是退休金和医保待遇。

　　法律红线和职业底线是绝对不容试探的，千万不要抱有侥幸心理。

　　节日欢聚，情谊为重，安全第一，切勿让酒杯驾驭了人生的方向盘。

　　北京大学