2026年春节假期收官，全国返工大潮正式拉开帷幕。多家出行平台、招聘机构发布的最新迁徙数据显示，今年务工人员流向高度集中，接近半数外出就业人群，正有序涌向五大核心就业区域。与往年盲目流动不同，今年打工人选择更趋理性，优先看岗位数量、薪资水平、用工规范与生活成本，这五大城市圈凭借综合优势，成为今年返工首选目的地。

　　今年的返工潮呈现出明显的区域集聚特征，铁路、公路、民航客流同步回升，重点城市流入量持续攀升。从企业用工端来看，制造业、物流配送、电商运营、新能源配套、生活服务等领域缺口明显，多地开启春风行动，推出返工专列、包车接送、入职补贴等措施，抢人力度空前。对于外出务工人员来说，选对城市，意味着更容易找到稳定岗位、拿到合理收入，减少盲目奔波与试错成本。

　　一、五大核心就业圈：谁是今年返工首选？

　　1. 长三角城市群：规模最大，适配性最广

　　位居首位的是长三角城市群，以上海、苏州、杭州、南京、无锡、宁波为核心，是今年返工流入规模最大的区域。这里产业门类齐全，从电子信息、机械制造、新能源新材料，到电商物流、金融服务、互联网产业，覆盖普工、技工、白领、技术人才等各类群体。企业用工规范，社保缴纳到位，薪资水平中等偏上，加班报酬结算清晰，长期稳定度高。无论是零基础进场务工，还是有技能持证上岗，都能快速匹配岗位，适合追求长期稳定、重视保障的务工人员。

　　2. 粤港澳大湾区：制造业与服务业双轮驱动

　　第二大热门区域是粤港澳大湾区，以广州、深圳、佛山、东莞、惠州为核心。这里是全球重要的制造业基地，电子信息、汽车制造、生物医药等产业集群优势明显，同时电商、物流、跨境贸易等服务业蓬勃发展。薪资水平相对较高，尤其是技术工种和跨境电商岗位，但生活成本也相对偏高，适合有一定技能、追求高收入的年轻务工人员。

　　3. 京津冀城市群：北方就业核心，政策红利突出

　　京津冀城市群以北京、天津、石家庄为核心，是北方地区最重要的就业中心。这里依托国家政策红利，在高端制造、航空航天、生物医药、数字经济等领域快速崛起，同时生活服务、物流配送等基础岗位需求旺盛。用工规范程度高，社保、公积金缴纳到位，适合北方地区务工人员就近就业，减少跨区域流动成本。

　　4. 成渝城市群：西部增长极，生活成本优势明显

　　成渝城市群以成都、重庆为核心，是西部地区经济增长极。近年来，电子信息、装备制造、新能源汽车等产业快速发展，同时文旅、电商、物流等服务业蓬勃兴起。生活成本远低于东部沿海城市，薪资水平稳步提升，用工环境不断优化，适合中西部地区务工人员就近就业，兼顾收入与生活质量。

　　5. 长江中游城市群：中部崛起，岗位供给充足

　　长江中游城市群以武汉、长沙、合肥为核心，是中部地区重要的就业枢纽。这里在汽车制造、光电子信息、生物医药、现代农业等领域形成产业集群，同时承接东部产业转移，岗位供给充足。薪资水平适中，生活成本较低，适合追求“性价比”的务工人员，既能获得稳定收入，又能兼顾家庭生活。

　　二、打工人的理性选择：不再盲目流动，四大核心考量

　　今年返工潮的最大变化，是打工人从“哪里有活去哪里”转向“哪里更适合我去哪里”，核心考量集中在四个方面：

　　1. 岗位稳定性：优先选择产业集群成熟的区域

　　产业集群成熟的区域，岗位供给更稳定，抗风险能力更强。比如长三角的电子信息产业、粤港澳的制造业、成渝的电子信息产业，这些产业集群不仅提供大量岗位，还能为务工人员提供技能提升和职业发展的空间，避免“干一年换一地”的不稳定状态。

　　2. 用工规范性：重视社保、薪资与劳动保障

　　今年打工人更看重用工规范，优先选择社保缴纳到位、薪资结算清晰、劳动保障完善的企业和区域。长三角、京津冀等区域的企业，普遍严格遵守劳动法规，加班报酬、带薪休假等权益落实到位，让务工人员更有安全感。

　　3. 生活成本：平衡收入与支出，避免“赚得多花得多”

　　生活成本是打工人选择目的地的重要考量。成渝、长江中游等区域，生活成本远低于东部沿海城市，薪资水平稳步提升，务工人员的实际可支配收入更高。而粤港澳、长三角等区域，虽然薪资较高，但生活成本也相应偏高，适合有一定技能、追求高收入的年轻务工人员。

　　4. 职业发展：关注技能提升与晋升空间

　　越来越多的打工人开始关注职业发展，优先选择能提供技能培训、晋升空间的企业和区域。长三角、粤港澳等区域的产业集群，不仅提供大量岗位，还能为务工人员提供技能提升和职业发展的空间，让务工人员从“普工”向“技工”“技师”转型，实现收入和地位的双重提升。

　　三、企业抢人力度空前：返工专列、入职补贴，政策红利不断

　　为了吸引务工人员，多地开启“抢人模式”，推出一系列政策红利：

　　- 返工专列：长三角、粤港澳等区域，开通返工专列，免费或低价接送务工人员返工；

　　- 入职补贴：部分企业推出入职补贴、交通补贴、住房补贴等，最高可达数千元；

　　- 技能培训：政府和企业联合开展免费技能培训，提升务工人员的技能水平，增加就业竞争力；

　　- 就业服务：各地人社部门开展“春风行动”，提供岗位推荐、职业指导、权益维护等一站式服务，让务工人员就业更便捷。

　　这些政策红利，不仅降低了务工人员的返工成本，也为他们提供了更多的就业选择和发展机会。

　　四、对打工人的建议：选对城市，少走弯路

　　面对五大核心就业圈和众多政策红利，打工人如何做出理性选择？以下是几点核心建议：

　　1. 明确自身定位，匹配适合的区域

　　- 零基础普工：优先选择长三角、长江中游等区域，岗位供给充足，用工规范，适合长期稳定就业；

　　- 有技能的技工：优先选择粤港澳、长三角等区域，薪资水平高，技能提升空间大；

　　- 追求生活质量：优先选择成渝、长江中游等区域，生活成本低，薪资水平稳步提升，兼顾收入与生活质量。

　　2. 关注用工规范，避免“血汗工厂”

　　- 优先选择社保缴纳到位、薪资结算清晰、劳动保障完善的企业；

　　- 警惕“高薪诱惑”，避免陷入“黑中介”“血汗工厂”的陷阱；

　　- 签订正规劳动合同，明确薪资、社保、加班报酬等权益。

　　3. 利用政策红利，降低返工成本

　　- 关注各地“春风行动”，享受返工专列、入职补贴等政策红利；

　　- 参加免费技能培训，提升自身技能，增加就业竞争力；

　　- 选择就近就业，减少跨区域流动成本，兼顾家庭生活。

　　五、写在最后：理性选择，让返工更有方向

　　2026年的返工潮，不再是盲目流动的“大迁徙”，而是打工人理性选择的“精准流动”。五大核心就业圈凭借综合优势，成为今年返工首选目的地，而打工人也从“哪里有活去哪里”转向“哪里更适合我去哪里”，更加注重岗位稳定性、用工规范性、生活成本和职业发展。

　　对打工人来说，选对城市，意味着更容易找到稳定岗位、拿到合理收入，减少盲目奔波与试错成本。对整个社会来说，这种理性流动，不仅优化了劳动力资源配置，也推动了区域协调发展，让更多人共享发展成果。