他对我说都羡慕我退休了，他也想退休了，他说差点被现在的00后怼死了。

　　老公还没退休，在单位里担任中层领导职位，其实也就一打杂的，这两年单位里陆续招进了一批00后，听他说年轻的00后还真不一样，特立独行，我行我素。

　　他脱了外套往沙发上一坐，连水都没顾上喝，就开始跟我吐槽上午发生的事。原来单位安排了一项常规的统计工作，不算难但需要细心，他按照老规矩把任务分给了一个刚入职半年的00后小姑娘，还像以前带老员工一样，叮嘱了几句要注意的细节，让她下午下班前交上来。换做以前的老同事，就算心里有想法，嘴上也会应着，顶多私下抱怨两句，可这小姑娘当场就抬起头，直愣愣地问他，这份工作是不是在她的岗位职责范围内，有没有额外的补贴，要是没有的话，她手头自己的活还没干完，没时间接额外的任务。

　　老公说他当时就愣了，干了二十多年工作，第一次被下属这么直接地质问，还是当着办公室好几个人的面，脸一下子就挂不住了。他耐着性子解释，这是团队的临时工作，大家互相搭把手是应该的，没想到小姑娘更直接，说现在讲究分工明确，不属于自己的工作没必要硬扛，下班到点就走，不想无偿加班，也不想做职责外的杂事。旁边几个00后同事还跟着点头，说确实该按规矩来，弄得他这个中层领导下不来台，想发火又觉得没必要，不发火又憋得慌，一上午心里都堵得慌。

　　我听着忍不住笑，他还瞪了我一眼，说我站着说话不腰疼。其实我也理解他，他们这代人，从年轻时候就讲究任劳任怨，领导安排什么就做什么，加班是常事，从不敢跟单位提条件，总觉得多干活是应该的，就算受点委屈也忍下来，一辈子勤勤恳恳，就求个安稳踏实。可00后不一样，他们生长在环境更好的时代，有自己的想法，不委屈自己，不刻意讨好谁，讲究公平和边界感，工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚。

　　老公叹了口气，说自己也不是想为难年轻人，就是多年的工作习惯改不了，总觉得团队就该抱团，活来了一起干。可现在跟年轻人相处，才发现自己那套老观念根本行不通，管严了人家直接怼，管松了工作又推进不下去，夹在领导和年轻下属中间，里外不是人，每天上班都觉得心累，看着我每天在家遛弯、买菜、跳广场舞，自由自在不用看人脸子，打心底里羡慕。

　　我劝他，不是年轻人难管，是时代变了，每代人都有自己的活法，他们不喜欢被束缚，追求平等和尊重，这也不是坏事。没必要非要用老规矩要求他们，互相迁就一点，放宽心态，别跟自己较劲。他听着没说话，闷头喝了口水，脸色慢慢缓和了下来。

　　其实想想，这就是两代人的观念碰撞，没有谁对谁错，只是所处的时代不同，想法自然不一样。看着老公无奈又有点委屈的样子，既觉得好笑，又能体会他的难处，一辈子的工作思维，突然要跟着年轻人改变，确实不容易。生活就是这样，总在不知不觉中变化，我们能做的，就是慢慢适应，少点较真，多点舒心，毕竟日子是过给自己的，犯不上为了工作的小事，熬得自己不开心。