德格县2025年第二次公开招聘

　　机关事业单位编外聘用人员40人公告

　　根据工作需要，经研究决定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，拟面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　01招聘原则

　　本次招聘面向符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员

　　02招聘名额及条件

　　(一)招聘名额

　　1.本次招聘共涉及全县26个单位，招聘名额共40名，具体岗位招聘名额和要求详见附件。2.本次招聘岗位人员性质不属于机关事业单位编制内工作人员，属于编外聘用人员，按《劳动法》《劳动合同法》管理。

　　(二)报考者应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;4.具备各单位招聘岗位要求的其他条件和资格(由用人单位自行确定并发布)。

　　03报名

　　本次公开招聘编外人员报名环节采取线上或线下的方式进行，不设统一的报名平台或地点，报名方式由各招聘用人单位根据实际情况自行确定。应聘者需仔细查看意向岗位所属用人单位的招聘公告或补充说明，明确该单位要求的报名方式及相关细节。

　　04考试

　　与考试相关的具体安排由各招聘岗位对应的具体用人单位根据岗位实际需求和工作安排，依法依规自主研究确定并全权负责组织实施。

　　05聘用及待遇

　　(一)聘用

　　拟聘人员公示无异议者，由用人单位按照《德格县机关事业单位编制外聘用人员管理办法(试行)》和《劳动合同法》规定，与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。按照劳动合同管理相关规定，对工作人员实行劳动合同制管理。

　　(二)合同期限

　　管理各用人单位科学合理地设定合同期限，可选择固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，并在法律允许的范围内自主设定试用期限。试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。工作人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。首次合同期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。用人单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

　　(三)薪酬待遇

　　工资待遇不低于本地区最低工资标准，按规定缴纳五险。

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