工资多500每月，尽量选择一级事业单位。

　　关于事业单位的工资的问题，其实有一个差别，就是相差500块钱。有很多小伙伴也问我，公务员和事业编的工资的差别大不大？其实现在基本上差别很小的，因为很多事业单位也都有了车补，但是事业单位里面有一些有车补，有一些没有车补。

　　因为事业单位的车补规定了一级事业单位是有财政核拨车补的，也就是说只要考上了一级事业单位，车补是肯定有保障的。对于这种下属的事业单位，某某某单位下属的事业单位属于二级事业单位，车补是由单位自筹的。单位自筹有很多单位就没办法筹这一部分钱来发车补，所以这500块钱可能都会没有。

　　在现实情况当中也是这样的，如果是一级事业单位，比如机关事务管理中心，这个事业单位就是属于一级事业单位，是有车补的，工资和公务员基本一致。如果是财政局下属的某某某财政核拨中心，是一个二级事业单位，考上之后需要单位自筹车补。如果这个单位能筹到这一部分的钱，就有车补，就和其他的公务员和一级事业单位是一样的。

　　如果单位筹不到这一部分的钱来发车补，工资就会直接少500车补。当然我们看事业单位的报名的岗位表的时候，会发现很多都是二级事业单位，都是某某某单位下属的某某某中心，这样的单位就是属于二级单位。所以在选二级单位的时候，尽量选听起来比较大一点的，比较有实力的单位，这样自筹发车补的概率就会大一点。

　　如果能够看到这是某某某，比如政府直属、县委直属这样的事业单位，是属于一级事业单位，这种事业单位考上去是财政兜底车补的，工资500车补是一定会有的。所以大家在选岗的时候要么选一级事业单位车补有保障，要么在二级事业单位里面尽量选相对来说比较大气一点的单位，听起来就感觉应该能筹得起钱的单位。

　　比如比较常见的城管、发改、住建、财政、审计、教育、人社、民政，这些都是大单位。大单位其实在筹这里部分资金来发车补的概率会比较高。

　　如果里面有一些小单位，比如某某某小单位本来就是群团的、团县委下属的、工商联下属的、残联下属的，这种小单位可能筹措资金来发车补的概率就非常低了。因为单位本来就资金非常少，还要筹出来每月500发车补可能会比较困难。所以大家在选岗的时候考虑到工资的问题，特别是车补的问题，一定要看清楚再报。

　　当然具体怎么来区分一级和二级事业单位？大家可以详细的看一看岗位表，同时也可以看有没有上级的管理单位。当然实在不知道，可以在网上搜一搜和这个单位有关的，比如确定报这个岗位了，搜一搜。

　　本期就关于车补的问题，希望大家都能够看清楚再报，因为500说实话挺香的，一年就是6K。本期到这里，如果喜欢的点点关注，拜拜。