2026年1-2月，江苏社保又有新动态，涵盖养老、医疗、最低工资、居民收入、丧葬费等重点领域。这些新规既有待遇标准的实质性上调，也有服务流程的优化简化，每一项都与大家的日常生活、养老就医、收入保障紧密相关，建议收藏细读，一起来看吧！

一、养老保险领域利好集中释放，两类群体直接受益

　　1月起，江苏省“中人”过渡性养老金三年过渡期收官，剩余30%差额全额补发，部分退休人员每月可多领500元以上，1-6月差额将于7月底前一次性到账。

　　2月1日，全省城乡居民养老保险宣传月正式启动，围绕“暖心居保、幸福养老”主题，开展100余场政策宣传活动，重点服务45周岁以上未参保居民、困难群体等。目前江苏城乡居民基础养老金省定最低标准达248元，位居全国前列，政府为低保、特困、重度残疾人等困难群体代缴保费，做到应保尽保，截至去年末，已为48.46万名困难群体代缴保费1.26亿元。此外，1月26日至2月5日，企业职工养老保险关系转移接续业务暂停办理，2月6日起恢复正常。

二、医疗保障领域明确年度改革方向，便民惠民持续发力

　　1月19日全省医保工作会议召开，明确2026年将巩固全民参保成果，健全多层次医保体系，推进医保省级统筹，深化医保支付方式改革。同时扩大医保“免申即享”覆盖面，推动人工智能与医保全流程融合，优化医保可信数据空间建设，减少群众办事跑腿次数，未来将实现更多医保业务“掌上办、就近办”。

三、最低工资标准正式上调

　　1月1日起，江苏省调整全省最低工资标准，一、二、三类地区月标准分别提高至2660元、2430元、2180元，非全日制用工小时标准分别为25元、23元、21元，较此前均有明显提升。需要注意的是，加班费、特殊岗位津贴、住房公积金等项目，不纳入最低工资标准组成部分，用人单位需另行支付，保障低收入劳动者合法权益。

四、居民收入与就业保障同步推进

　　2月相关部署明确，2026年江苏力争城镇新增就业120万人，城镇调查失业率控制在5%左右。重点实施高校毕业生“强技”培训、农业转移人口职业技能培训，巩固1000家“家门口”就业服务站，开发50万个就近就业岗位和5000个公益性岗位，对困难群体实施就业兜底保障，零就业家庭实现动态清零，通过稳就业带动居民收入稳步提升。

五、丧葬费等遗属待遇标准明确

　　2026年江苏省企业退休人员去世后，遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金按本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2个月计算，最低标准合计达63209.67元，养老保险个人账户余额可依法继承，机关事业单位退休人员抚恤金计算方式另行规定。

写在最后

　　江苏省2026年1-2月社保新动态，始终围绕“惠民、便民、利民”核心，从养老待遇、医疗服务到收入保障、遗属权益，全方位提升保障水平。最后提醒大家，可通过“江苏智慧人社”APP查询养老金调整、社保缴费等相关信息，激活社保卡金融功能，确保各项补贴顺利到账。

　　关于江苏省养老、医疗、民生保障等有关问题，欢迎留言！我是@人事通，持续跟踪江苏社保后续动态，为大家解读更多政策干货，欢迎关注！

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