视同缴费复议被驳回？2个反驳方法，社保审核一次通过！

　　在办理视同缴费复议的时候，你是不是觉得要是请律师呢，又太复杂，不请律师呢，又怕不能赢，这究竟是请，还是不请好呢？其实，视同缴费复议，并不是有没有请律师的问题，而是要看社保部门驳回的理由，你抓不抓得住的问题。

　　那社保部门驳回的理由一般是什么呢？不外乎以下两种情况：一是材料不足，无法证明连续工龄。比如你说1985-1990年在某厂工作，但只提供了1987年的工资条，缺了前后年份的证明，社保就会以“材料不连贯”驳回；二是不符合政策规定的视同范围。比如你是1995年后的临时工，却想按“视同缴费”算，但当地政策规定“1995年后临时工不算视同”，就会因“不符合政策”被驳回。

　　当你把社保部门，对你视同缴费驳回的理由搞明白以后，就要开始反驳了。那如何去反驳呢？以下2个方法非常实用：

　　一、拿“证据链”反驳“材料不足”。要是社保驳回的理由是跟你给的“材料不够”，那你就针对这个问题，准备“多份材料互相印证”，形成证据链来反驳它。一般来说，这3类材料可以组合起来用：一是“官方档案+民间证据”来搭配。比如档案里有1985年的《招工表》，再配上当年的《工会会员证》（有单位盖章和入会时间）、邻居的《居住证明》（证明你当时住在厂区宿舍），某一年的工资条等，把它们组合起来，就能证明你当年是“一直在职”的；二是同类材料补全时段。要是社保说“缺1988年的证明”，那你可以找1987年和1989年的《考勤表》，把上面你连续出勤的记录都挑出来，说明你在1988年还是在单位上班的；三是用通知规定帮你说话。比如当地《关于临时工工龄计算的通知》里写“1980-1990年临时工，有3年以上工资记录即可算连续工龄”，哪怕你缺了1年材料，只要符合政策里的“3年标准”，就能反驳“材料不足”的理由。

　　二、拿“政策原文”反驳“不符合规定”。要是社保驳回的理由是“不符合政策”，那你就把政策里的“例外条款”，或者“特殊规定”都找出来。以下是找政策的方法：一是查地方的补充政策。一般来说，国家制定了政策后，在地方上都有一些补充规定。比如国家规定“知青下乡算视同”，某省补充规定“下乡期间因病回城治疗，康复后继续下乡的，中断时间可合并计算”。要是你属于这种情况，你就可以拿这个补充政策来反驳；二是抠关键词定义。比如政策里说“国有企业正式职工可算视同”，但你是“集体企业职工”，这时候，你也不要急，看看当地有没有“集体企业参照国有企业执行”的文件（很多地方有这类规定），要是有的话，自然就可以把社保“不符合规定”的理由推翻。

　　最后，提醒一下大家，要是在反驳的时候，说以下3句话，还是非常管用的：一是 “根据《XX市视同缴费年限认定办法》第X条，我提供的XX材料符合‘连续工龄认定条件’”。用这个政策原文开头，直接点明依据；二是“我补充的XX材料（如1986年的考勤表和1987年的调资表）能相互印证，证明1986年我确实在单位工作”。这个就说明材料间是有关联性的；三是“请求贵部门根据《行政复议法》第X条，对我的材料重新核查，若符合规定，请予以认定”。最后，用法律条文收尾，有理有据。

　　总之，在视同缴费复议的时候，只要搞懂社保驳回的理由是什么，以及掌握了以上2个反驳的方法，不请律师也是能照样通过的。