在职场摸爬滚打这些年，常常会和身边的同行感慨一句：好领导，怎么就越来越少了？甚至有时候会忍不住疑惑，那些曾经让人念念不忘的好领导，到底都去哪了？

　　刚入职场那几年，还偶尔能听到前辈说起，谁遇到了有江湖义气的领导，护着底下人、不玩虚的；谁碰到了敢扛事的领导，出了问题不推责、自己先顶上去；谁有幸遇到了愿意提携后辈的领导，真心实意教东西、盼着下属成长。可如今，这样的领导，却成了遥不可及的奢望。

　　见过太多职场乱象，也亲身经历过，如今的职场里，好像只剩一种领导——抢功劳的时候跑在最前面，出了问题甩锅比谁都快，凡事精于算计，只算自己的利益得失，从来不会顾及下属的感受和成长。结合自己的经历，慢慢读懂了这份落差背后的无奈，也有了太多掏心窝的感悟。

01 曾遇过的好领导，藏着职场最难得的真诚与义气

　　算不上幸运，但也不算太差，职场初期，曾遇到过一位领导，算不上多厉害，却有着难得的江湖义气和担当，至今想起，依然觉得温暖。

　　那时候刚入职，什么都不懂，做事情常常出错，好几次因为自己的疏忽，差点影响了团队的进度。本以为会被狠狠批评，甚至被追责，可他从来没有过一句重话，反而先站出来，当着上级的面承担了责任，说“是我没教好，责任在我”。

　　私下里，他会耐心指出问题所在，一点点教方法、教经验，从来不会藏着掖着；团队里有人受了委屈，他会主动站出来撑腰，不玩职场套路，不搞虚情假意；有好处的时候，他从来不会独吞，总会想着底下的下属，哪怕是一点小福利，也会公平分配。

　　那时候才懂，有江湖义气、敢扛事、愿意提携后辈的好领导，从来都不是传说。他们身上没有那么多精于算计的心思，只有真诚和担当，会把下属当成自己人，护着、带着、推着下属成长。只是后来，他离职了，从那以后，就再也没有遇到过这样的领导。

02 如今的领导，只剩抢功甩锅的精明，没了担当与格局

　　离开那位领导后，换过几家公司，遇到的领导，好像都陷入了同一个模板——精于算计、抢功甩锅，眼里只有自己的利益，从来没有下属的位置。

　　印象最深的一次，和领导一起负责一个项目，从前期调研、方案策划，到后期执行、落地，大部分的工作都是自己熬夜加班完成的。可到了向上级汇报的时候，他却绝口不提我的付出，把所有功劳都揽到了自己身上，说得天花乱坠，仿佛整个项目都是他一个人的功劳。

　　本以为这就够离谱了，可没想到，项目后期出现了一个小纰漏，虽然不严重，但也需要有人出来说明情况。这时候，他却瞬间变了脸，第一时间把责任推到了我身上，当着所有人的面说“是下属执行不到位，和我没关系”，丝毫没有一点担当。

　　慢慢发现，这样的情况，并不是个例。如今很多领导，都擅长精于算计：算自己的绩效、算自己的晋升、算自己的利益，凡是对自己有利的，拼尽全力去抢；凡是可能给自己带来麻烦的，拼尽全力去躲、去甩锅。他们从来不会在意，下属的付出是否被看见，下属的成长是否被重视。

03 好领导的“绝迹”，是职场功利化的必然

　　常常会想，好领导到底去哪了？难道真的是没有好领导了吗？后来慢慢想明白，不是没有好领导了，而是职场的风气变了，功利化的氛围，磨掉了太多人的真诚与担当。

　　如今的职场，好像越来越看重结果，越来越看重利益，很多领导，眼里只有KPI，只有自己的晋升之路，至于下属的成长、团队的凝聚力，都成了无关紧要的东西。有江湖义气，会被当成“不成熟”；敢扛事，会被当成“傻”；愿意提携后辈，会被当成“给自己留竞争对手”。

　　慢慢的，那些原本有义气、有担当、愿意提携后辈的领导，要么被职场同化，变得精于算计、趋炎附势；要么不愿同流合污，慢慢淡出了职场核心，甚至选择了离职。久而久之，好领导就越来越少，渐渐成了传说，成了奢望。

　　不是人心变了，而是职场的规则变了，功利化的环境，让太多人不得不收起自己的真诚和担当，学会算计、学会自保，毕竟，在很多人眼里，保住自己的利益，才是最重要的。

04 不必盼着遇到好领导，自己强大才是底气

　　吐槽归吐槽，感慨归感慨，经历得多了，也慢慢明白一个道理：职场里，从来都不能把希望寄托在别人身上，哪怕是领导。与其盼着遇到一位好领导，不如努力让自己变得强大，强大到不需要依赖领导的庇护，强大到可以从容应对所有的算计和套路。

　　曾经，也因为遇到抢功甩锅、精于算计的领导，委屈过、内耗过，甚至想过放弃。可后来慢慢想通了，领导好不好，是他的事；自己够不够优秀，是自己的事。不能因为遇到不好的领导，就消耗自己、放弃自己。

　　哪怕领导抢功劳，依然会认真做好自己的工作，深耕业务、精进技能，毕竟，学到的东西、积累的经验，都是自己的，谁也抢不走；哪怕领导爱甩锅，依然会做事谨慎、守住底线，不给别人甩锅的机会，也学会保护自己；哪怕没有领导提携，依然会主动学习、主动成长，靠自己的努力，站稳脚跟。

　　职场到最后，拼的从来不是有没有好领导，而是自己的能力和底气。有好领导，是幸运，可以少走一些弯路；没有好领导，也不必气馁，靠自己，依然可以走出一条属于自己的路。

　　最后想对你说的话：

　　依然会怀念那些有江湖义气、敢扛事、愿意提携后辈的好领导，也依然会感慨，如今这样的领导越来越少。但也慢慢接受了现实，职场本就是一场功利的修行，没有那么多的真诚与义气，更多的是利益的算计和博弈。

　　不必再执着于“好领导都去哪了”这个问题，也不必再抱怨自己遇不到好领导。与其抱怨环境、抱怨领导，不如专注于自己，努力提升自己的能力，守住自己的本心，不被职场的乱象裹挟，不被别人的算计影响。

　　往后，不盼着遇到好领导，只希望自己足够强大，足够清醒，能够从容应对职场里的所有风雨，靠自己的努力，赢得尊重、获得成长，活成自己的靠山。毕竟，职场里，最靠谱的，从来都是自己。