在职场混，能力高低暂且不论，能否明哲保身、不留人口实，才是站稳脚跟的根本。

　　不少人栽跟头，并非业务不行，恰恰是疏忽大意，干了些不起眼的蠢事，授人以柄，事后被人翻旧账、打小报告，轻则挨批扣钱，重则卷铺盖走人，实在是冤枉。这就得说道说道职场里最容易惹麻烦的那几档子事，大家得听进心里去，引以为戒。

　　“低头不见抬头见”，办公室那点地界，真没秘密可言。千万别心存侥幸，以为偷偷谈恋爱没人知晓。哪怕藏得再深，眼神不对劲，上下班同路，时间久了都会露馅。领导最怕公私不分，影响效率，甚至担心互相串通、泄露机密。前些日子同事小A和小B，私下谈得好好的，后来闹掰了，在办公室互相甩脸子，搞得乌烟瘴气。有人趁机告状，领导约谈，最后小A无奈辞职，饭碗都砸了。这要是分手再遇上个报复心强的，拿工作上的事整治你，更是吃不了兜着走。

　　干活图快，未必是好事，往往“欲速则不达”。接到任务火急火燎交差，漏洞百出，报表填错、文案有病句、流程走样，全成了自己埋下的雷。领导只看结果，出了岔子，只会说你敷衍了事。周围要是遇上个眼红的同事，专门挑你这些毛病去领导面前晃悠，久而久之，信任感全无，以后有了黑锅，准第一个扣你头上。稳扎稳打，别为了逞能给自己挖坑。

　　哪怕迟到五分钟、早退十分钟，这事儿也绝不能犯。别觉得偶尔一次无所谓，职场就有人专门记这种小账。赶上面临裁员或者评优，别人就会拿“工作态度不端正”说事，把一次失误无限放大。更严重的是，这会让领导觉得你缺乏规矩，重要任务自然不敢托付，晋升之路也就此堵死。

　　嘴上没个把门的，是大忌。单位里有关裁员、涨薪、人事调动的风声，不管你是听来的还是撞见的，烂在肚子里最好。说者无心，听者有意，一旦传走样，或者被领导知道源头是你，立马被打上“嘴碎、不懂规矩”的标签，甚至被视为扰乱军心。要是有人故意把脏水往你身上泼，你连辩解的机会都没有。

　　越级汇报，堪称职场大忌。无论受了多大委屈，心里多急火，千万别跳过直属领导直接找大老板。这一脚出去，直接打了直属上司的脸，人家心里能不记恨？往后穿小鞋、安排苦活累活，各种刁难少不了，甚至处处找茬，让你寸步难行。有想法，先跟直属领导沟通，这才是正道。

　　工作群更是雷区，每一句话都能成为呈堂证供。在群里吐槽领导、抱怨工作、散播负能量，或者随意承诺工作细节，一旦被截图留存，这就是铁证。遇上矛盾，这些记录立马变成攻击你的武器，让你百口莫辩。

　　职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。少干露怯的蠢事，多干活少说话，守住本分。别为了图一时痛快，惹得一身骚。想要安稳赚钱，就得谨言慎行，不给人留把柄，才能在这复杂的单位里长久立足，安安稳稳过日子。