1992年前工龄（视同缴费年限）认定，这3类情况直接审不过：

　　一、身份/用工不合规（最常见）

　　- 无劳动部门正式招工手续的计划外临时工、季节工、外包工（无《招工审批表》《录用通知书》）

　　- 民营企业、个体户、灵活就业（1992年前未纳入统筹）

　　- 挂靠单位参保、未实际工作的虚假工龄

　　- 仅认：国企/县以上集体企业正式工、计划内临时工转正、知青、退役军人

　　二、档案材料缺失/矛盾（审核重灾区）

　　- 档案遗失、损毁、关键页缺失（无招工表、转正表、工资表、调动函）

　　- 信息前后矛盾（入职时间、单位、身份对不上）

　　- 无原始纸质材料（后期补开证明、电子记录无效）

　　三、工龄中断/违规离职（工龄清零）

　　- 因自动离职、被除名、开除、服刑导致工龄中断

　　- 中断后未办正规续接，之前工龄直接作废

　　- 仅正常调动、批准辞职、下岗再就业可连续计算

　　快速自查清单

　　1. 查档案：有没有招工审批表、转正定级表、工资表、调动/离职手续

　　2. 查身份：是不是国企/集体正式工、计划内临时工、知青、军人

　　3. 查连续：有没有自动离职、除名、开除、服刑记录