极氪的朋友，听我一句劝： 别谈忠诚，谈钱。

　　你在极氪两年，年薪30W，压力大到头秃，涨薪无望；现在零跑把39W的总包拍在你桌上，公积金还拉满12%。这还需要犹豫吗？这根本不是一道选择题，这是一道送分题。

　　很多人在职场上最大的误区，就是把“平台光环”当成了“个人护身符”。觉得极氪背靠吉利，牌子硬、名气大，说出去有面子。零跑虽然势头猛，但总觉得差点意思。

　　醒醒吧！ 职场最残酷的真相是：公司的面子，永远换不来你口袋里的里子。

　　你在极氪累死累活，领导只会跟你谈情怀、画大饼，告诉你“我们要改变世界”。但当你房贷扣款失败、孩子要交补习费的时候，你会发现，情怀连两斤猪肉都换不来。

　　我们来算笔账。从30W到39W，涨幅接近30%。在现在的行情下，内部晋升想涨30%？除非你给老板挡过原子弹，或者你做出了那种能写进财报的项目。否则，跳槽是你实现身价跃迁的唯一捷径。

　　更何况，那个12%的公积金，那是实打实的隐形收入，是能帮你真金白银还房贷的。

　　至于你担心的“零跑压力大不大”、“稳不稳”。兄弟，你在极氪压力就不大了吗？你也说了“压力太大”。既然在哪里都是当牛做马，为什么不挑一家草料给得足的？

　　在职场，所有的犹豫，本质上都是因为钱还没给到位。 只要钱给够了，什么企业文化不适应、什么加班太累，那都不是事儿。

　　记住，打工人的安全感，从来不是来自于你在哪家大厂，而是来自于你随时可以离开的能力，以及你账户里的余额。

　　现在的车圈就是战国时代，乱世才出英雄，乱世也才出高薪。趁着现在还有人愿意为你的经验买单，赶紧变现。别等到行业红利吃完了，你还在原地感动自己。

　　不去，你还是那个焦虑的30W打工人；去了，哪怕最后不适应，你的身价基数也变成了39W。

　　这笔账，怎么算都不亏。拿下offer，走人！