是烟酒茶，还是奢侈品，或是直接上真金白银？一说到跟自己的领导搞关系送礼，不少人就会想到这些。

　　那你这完全是小看了领导，甚至是想考验领导哦！

　　烟酒茶顶多就算个正常往来，有时领导回的礼比你送的还贵重。送奢侈品领导也不敢穿戴，真金白银更不敢收啊！

　　说实话，这些东西，关系没到火候或是事还没办，领导一般不会要的。

　　送啥？其实，这四样不花啥钱，但最能打动领导。

　　一是送忠心。

　　领导最看重的是下属的忠心，这比送啥都强。

　　什么是忠心 ？ 拍马溜须不是忠心。你一味奉迎，领导面上很受用，其实心里并 不 一定看得起你。真正的忠心体现在与领导保持高度一致。

　　领导说一你不说二，指挥叫向东就不要往西。他的立场就是你的立场，他的好恶就是你的好恶，他要求三分你做到六成，他脑洞一开你能佐证完整，他的各种脾气、情绪、习惯你都接得住、看得惯。

　　当然，不是一味地盲从。领导真要出了偏差，你也能巧妙地补台子、堵漏洞。

　　这样，你就获得了领导的信任。领导才觉得你就是自己人。有机会肯定先考虑自己人啊！

　　二是送放心。

　　能把领导交办的事办好、办漂亮，领导才放心把担子压给你。领导也要出政绩，靠的就是好下属。

　　你让领导主抓的工作出了彩，忧心的业绩强势反弹，老矛盾新问题有效缓解。

　　让领导面上有光、心中无忧、忙时有闲，工作轻松，心情放松，你说领导高不高兴。

　　现实中，你看凡是为领导增光添彩的，大多数提拔就比较快。

　　三是送关心。

　　领导水杯忘记 带 了，赶紧跑一趟；领导咳嗽了，感冒药递上；领导喝酒了，醒酒汤备好 ……

　　不要觉得这样做很“恶心”，更不要问凭什么我要伺候他。这样想，只能说明你不成熟，感情也没到那一步。

　　为什么领导身边的司机、秘书提拔快，肯定不是因 为 能力多强，也不全是因 为 跟领导走得很近，是因为这些累积起来的细小的关心，让领导觉得你不是外人啊！

　　四是送省心。

　　领导也是普通人，八小 时 外的家事、私事、杂事、闹心事，也会是 “一地鸡毛”。与其纠结送这送那，不如帮领导把这些心操一操。

　　领导孩子学习不行，帮忙找个好的辅导教师；领导老家亲戚遇到事领导又不便出面，你帮忙搞定摆平；领导的三朋四友来了，你帮忙接待应酬包括应付那些“打秋风”的，省去领导的麻烦；等等。

　　有一个刚参加工作不久的大学生，当年是妥妥的学霸一个。领导随口问了一下如何学好数学，大学生先作了一番解答，后打听到领导孩子数学不好，立即表态可以帮助辅导一下看 看 。

　　后来，他成了领导家的常客。只要他去，领导家里好吃好喝地等着。他辅导的孩子的成绩也是蹭蹭上升。

　　当跟他一起进单位的其他人几 个 领导还没认全时，他已经先行提拔了。