2月6号，广东中山一家电子厂办年会，没去酒店，就在厂区饭堂办，三千人分批吃饭，自己拿盘子打菜，有大虾、炸鸡和瑞士卷这些吃的，不限量，现场视频里大家排队取餐挺积极，也没人抱怨挤或乱。

　　网上大家都在争论这件事，有人说这不像年会活动，连表演节目都没有安排，显得有点小气，也有人提出反对意见，说在酒店里一桌坐十个人，每人只能分到两块肉，还不如去食堂吃得饱，还有人算了一笔账，包下酒店场地加上安排安保，少说要花几十万，省下这笔钱用来发奖金更实在。

　　这家工厂的福利待遇,员工们早就分享过,公司给交齐五险一金,年底还多发一个月工资,最重要的是不用上夜班,在制造行业里,能够按时发工资,不强迫加班,已经算是很良心的企业了,比起那些把年会办得花里胡哨,却拖欠工资的公司,这种实实在在的做法反而让人更放心。

　　最近几年，珠三角很多小工厂改变了年会形式，有的直接给员工发购物卡，有的组织家庭日和体检活动，工人们觉得这样更好，省下来的钱没有留给老板，而是用来改善宿舍条件、增加班车数量、保证工作时间，这些事看起来不大，但工人们心里明白，能睡个好觉、按时下班，比看一场表演重要得多。

　　年轻人的想法也在变，有HR做过小调查，发现00后对年会带不带家属、有没有纪念品不太关心，他们更在意能不能提前请假回家、返程车费公司给不给报销，这次中山这家厂没安排表演，员工主动拍抖音说“吃得爽、不用加班”，视频火了，播放量达到200万，说明只要真满足需求，大家就愿意自发宣传。

　　现在找工作确实不容易，国家刚公布的数据显示青年失业率降了一些，但工厂招人还是困难，那些不折腾、能稳住岗位的小厂子，反而成了地方政府抢着要保的对象，政府也开始推行这类务实做法，觉得比搞面子工程来得实在。