很多退休朋友都遇到过这样的情况：同样的年龄、同样的缴费年限，别人的养老金就比自己高出一大截。不少人以为是自己交得少，其实根本不是这么回事。尤其是1992年之前参加工作的人，很多都不知道，自己有一段视同缴费年限可以算工龄，一旦认定成功，养老金每个月都能多领不少钱。

　　身边就有一位老职工，1985年参加工作，一直以为自己工龄就从交社保开始算，退休时核算养老金，比同事少了好几百。后来去人社部门一问才知道，1992年之前的工作年限，只要档案齐全，都能视同缴费，相当于多算了好几年工龄。重新认定之后，养老金直接涨了一大截，老人高兴得好几天睡不着觉。

　　今天就用大白话跟大家讲清楚，1992年前参加工作的，下面这4类人，一定要去办理工龄认定，不然真的吃亏：

　　第一类，国有企业、集体企业正式职工。1992年之前的正式工作年限，只要档案里有招工表、工资表、报到证，就能认定视同缴费年限。

　　第二类，机关事业单位调入企业的人员。之前在机关、事业单位工作的年限，同样可以计算工龄，不会因为换单位就清零。

　　第三类，知青、退役军人。下乡插队的时间、服兵役的军龄，国家都明确规定可以算视同缴费年限，很多人白白漏掉这部分。

　　第四类，按照国家规定可以连续计算工龄的人员。比如曾经在临时工岗位上转正，之前的工作时间符合条件，也能合并计算。

　　认定的流程也不复杂，带上自己的个人档案、身份证、户口本、工作证明，去当地社保经办机构申请视同缴费年限认定即可。很多人就是因为不知道这个政策，少领了好几年的养老金，实在太可惜。

　　养老金是咱们晚年生活最重要的保障，每一分钱都是自己辛苦一辈子换来的。尤其是1992年前就参加工作的朋友，大半辈子都奉献给了工作和家庭，该享受的政策福利，一分都不能少。

　　在这里也真心提醒大家：个人档案千万保管好，这是认定工龄最关键的凭证。别因为不懂政策，让自己白白吃亏。

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　　你是1992年前参加工作的吗？有没有认定过视同缴费年限？

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