1970年1月出生者，延迟退休1年4个月与不延迟养老金之辨

　　1970年1月出生的人，在延迟退休政策下，若延迟退休1年4个月，与不延迟退休相比，养老金必然存在差异，且延迟退休后养老金通常更高。

　　从养老金构成来看，其由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人员有）组成。基础养老金与累计缴费年限、本人平均缴费工资指数、当地养老金计发基数紧密相关。延迟退休1年4个月，意味着多缴纳1年4个月的养老保险，累计缴费年限增加。假设原本缴费年限为37年，延迟后变为38年4个月。在平均缴费指数和计发基数不变的情况下，基础养老金会因缴费年限的增加而提高。以公式“基础养老金 = 退休时当地上年度社会平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%”计算，多出的缴费年限会让基础养老金有可观的提升。

　　个人账户养老金方面，延迟退休期间，个人和企业仍需按规定缴纳养老保险费，个人账户储存额会持续增加。同时，延迟退休会使计发月数减少。60岁退休计发月数为139个月，61岁4个月退休时，计发月数会相应减少。根据“个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数”，账户余额增多且计发月数减少，个人账户养老金会显著提高。

　　对于有过渡性养老金的人员，延迟退休也会带来影响。过渡性养老金与视同缴费指数、视同缴费年限和养老金计发基数有关。延迟退休期间，养老金计发基数通常会上涨，这会使过渡性养老金增加。

　　以具体案例为证，1970年出生的男性职工，若60岁退休，每月养老金可能为4156元；而延迟1年4个月退休，每月养老金可达4501元，高出8.3%。由此可见，延迟退休1年4个月，养老金与不延迟退休是不一样的，延迟退休能让养老金水平更上一层楼。