留学生回国就业为何剧增？

　　邻居家的孩子悄悄回国了，为了一份8千多的工作，他爸妈在小区遛弯时被人问起："不是在国外发展得挺好吗"？家长笑笑说了一句："回来看看机会"。这句话很轻但背后很重，因为回来的不止他一个。

　　2025年回国求职的留学生人数继续增长，智联招聘发布的《2025中国海归就业调查报告》显示，在国内求职的留学生人数同比增长5%，其中应届生增长12%，创下近八年来新高。领英(Linkedln)的报告也显示，倾向"回国发展"的比例升至54%，已经超过一半。这不是留学生突然间的情绪波动，而是一种普遍的就业趋势变化。

　　他们为什么回来？邻居家孩子读的是工程类专业，原本打算在海外工作几年再说，但去年开始环境变了，签证不稳定，岗位收缩，生活成本高企。更现实的是，一直能够保护他们的家人正在渐渐老去。他跟我说过一句话：留在那边是机会，回到这边是确定性"。

　　现在的年轻人比我们当年更清醒，他们在算账：国外国内哪边更稳定？哪边发展空间更可控？哪边风险更低？这是一种最现实的风险管理。回来之后去哪儿？很多人以为海归还是去互联网咨询、教培，确实这些仍是主流。

　　但更值得注意的是，新兴领域在快速吸纳海归，新材料、光电子机器人、专用设备制造、高端制造业。制造业向智能化高端化转型，企业加速"出海"，需要既懂技术又懂国际规则的人。海国的价值正在从"会英语"转向"会技术·懂国际"。邻居家的孩子最后进了一家做智能设备的企业，工资没有想象中高，但稳定成长性明确。

　　留学生也清楚留学不再是光环，回国后还是要靠能力拼自己的未来。总之现在留学生的心态确实变了，他们现在更加务实，最看重的是薪资待遇、发展前景、稳定性。"兴趣"和"工作生活平衡"排在后面，薪资预期也下调了8千至1万2，成为留学生求职的主流薪资区间。那种高薪工作没有消失，但那的确变成了少数人的赛道。

　　整体看来，中间层在收缩，两端在分化。这和整个就业市场的结构是同步的。

　　还有一个变化，他们开始下沉了，并不留恋在一线城市扎根。数据显示，三四五线城市的海归简历投递增速已经超过一线城市。原因很现实，三四线城市生活成本更低，随着产业承接转移，三四线城市的人才政策更有吸引力，生活质量也更可控。因此不是所有人都要挤在北上深，他们更倾向有生存空间，有稳定生活的城市。

　　这件事给普通家庭什么提醒？如果你家孩子未来考虑留学，这两年有三个变化要看清：专业选择比国家选择更重要，技术含量比名气更重要，能否进入产业链核心比岗位听起来好听更重要。未来真正有溢价的是技术能力加产业理解加国际沟通能力，而不是单一的"海归身份"。

　　留学的光环已经消失了，邻居家的孩子没有高调回归，但他的选择很有代表性。他们这一代不再迷恋光环，他们更在意确定性，不是不敢冒险，而是学会在不确定时代把风险算清楚，这或许才是2026年海归回流潮背后最真实的一面。