凝心聚力提质效，继往开来谱新篇

　　——学校教职工代表大会上的校长工作报告（2026年春季学期）

　　（全文总5000字，

　　完整资料已放在“墨燃教务网”公众号）

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位代表：

　　春潮涌动启新程，凝心聚力向未来。在2026年春季学期开学启新、学校高质量发展持续推进的关键节点，我们隆重召开本次教职工代表大会。在此，我谨代表学校领导班子，向百忙之中莅临指导的各位领导致以最热烈的欢迎！向深耕教育一线、默默耕耘的全体教职工致以最崇高的敬意！向长期以来关心支持学校发展的社会各界朋友致以最诚挚的谢意！

　　本次大会是学校在高质量发展征程中召开的一次重要会议，承载着回顾过往成效、擘画发展蓝图的重要使命。会议将全面总结2025年各项工作的成绩与不足，科学谋划2026年的目标任务与重点举措，审议学校重要规章制度，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动学校各项事业再攀新高。下面，我向大会作工作报告，请各位代表审议。

　　一、2025年工作回顾：砥砺奋进结硕果，守正创新谋发展

　　2025年，学校始终坚守立德树人根本任务，紧扣 “质量提升、内涵发展” 核心主线，全体教职工同心协力、攻坚克难，在党建引领、德育铸魂、教学提质、后勤保障、安全守护等方面取得了一系列标志性成果。

　　（一）党建领航强根基，筑牢育人政治魂

　　坚持党对学校工作的全面领导，将党建工作与教育教学深度融合，为学校发展提供坚强政治保障。

　　1.深化理论武装铸忠诚。深入推进主题教育常态化长效化，组织全体党员系统学习党的最新理论成果，通过专题研讨、党课宣讲、实地研学等形式，引导党员教师深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，理论学习的思想自觉与行动自觉显著提升。

　　2.规范组织建设聚合力。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度规范，全年召开支部党员大会 28 次、支部委员会 46 次、党小组会 92 次，开展专题党课 12 堂。通过标准化支部建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显，党组织凝聚力、战斗力持续增强。

　　3.从严廉政建设正风气。常态化开展党风廉政警示教育，组织学习典型案例 3 次，开展廉政风险点排查 2 轮，健全完善廉政防控机制。坚持阳光校务、民主决策，在招生招聘、物资采购、财务收支等关键领域严格规范流程，营造了风清气正、崇廉尚实的校园政治生态。

　　（二）德育铸魂育新人，涵养品格促成长

　　秉持 “育人为本、德育为先” 理念，构建全方位、立体化德育体系，着力培养德智体美劳全面发展的时代新人。

　　1.师德师风建设走深走实。以 “四有好老师” 标准为引领，纵深推进师德师风建设专项行动。组织全体教师签订师德师风承诺书，建立健全教师师德档案与考核评价体系，开展 “最美教师”“师德标兵” 评选活动，选树先进典型 6 名。通过正面宣讲与反面警示相结合，引导教师自觉以德立身、以德立学、以德施教，筑牢师德师风防线。

　　2.班主任队伍建设提质增效。健全班主任选聘、培训、考核、激励全链条机制，全年召开班主任工作例会 16 次、经验交流会 4 次，开展专题培训 8 场。深化 “青蓝工程” 结对帮扶机制，22 对骨干班主任与新班主任结成帮扶对子，助力青年班主任快速成长。在区级班主任技能大赛中，我校 3 名教师获一等奖、5 名教师获二等奖，班主任队伍专业化水平显著提升。

　　3.学生养成教育常态长效。以《中学生日常行为规范》为抓手，从文明礼仪、学习习惯、生活素养等方面入手，通过主题班会、国旗下讲话、文明礼仪月、校园文明监督岗等载体，持续强化学生行为习惯养成。完善心理健康教育体系，配齐 2 名专职心理教师，升级心理咨询室功能，开展心理健康讲座 8 场、团体辅导 12 次，建立学生心理健康档案 1200 余份，精准呵护学生身心健康。

　　4.家校社协同育人成效显著。搭建 “线上 + 线下” 家校沟通平台，成立新一届家长委员会，召开家长会 6 次、线上沟通会 12 次，开展家长开放日 4 次、家庭教育指导讲座 6 场。邀请家长代表深度参与学校管理、研学活动策划等工作，开展 “一对一” 家校会商 20 余次，破解学生成长难题 30 余件，形成了 “学校主导、家长参与、社会协同” 的育人共同体。

　　（三）教学提质强核心，深耕课堂促增效