基建周期过去，设计院的行情也受到不小的波折，纵观这几年的变化，设计院依然是高学历的聚集地，没有项目绩效加持，收入却是靠近城市最低数值的群体。

　　白天看似是出入写字楼的白领，夜晚是能熬夜画图的永动机。

　　以为设计师是受过教育的高知人群，对于老板画的大饼，他们像初入社会的小白，深信不疑，被卖了还帮对方数钱。

　　设计行业，你怎么就成这样了。

　　一、技术让位于业务

　　做技术的境况远不如做业务的。

　　初入社会的年轻人，大家都是要立志做好技术，把大学几年所学理论转化为实战经验，终极目标是能够成为技术大拿。

　　也对销售市场部门，存在一定的偏见。认为只有学习能力不行、不务正业的人才会成为圆滑的“销售”。

　　工作几年了，被彻底打脸，做技术的只有画不完的图，熬不完的夜，在身体与精神的双重压力下，薪资依然少的可怜。

　　总以为再熬一熬拿下注册证书，就能成为项目负责人，却忽视了负责人背后是责任终身制的残酷，等到经济下行，证书的补贴及时变更为0，仿佛这些年工作之余坚持学习考证的事，成了一个笑话。

　　再看看商务这边，项目也不好接了，接到50万设计的活，商务可以跟公司谈到个人拿25万。

　　技术等待项目，靠自我降低薪资来保住这份城市最低收入的工作。

　　商务寻找项目，有了落地的工程这个筹码，敢跟院长叫板。

　　“高端”的商务是在觥筹交错中有资源能接到项目的人，技术就是随时加班的清贫读书人。

　　二、高学历不代表高技能

　　设计院的人均学历，估计没有哪个行业能够并驾齐驱。

　　能做到技术总工，基本是博士+正高+注册，这里的博士可是60年的那代人，在住房能分配，工作包安排，出了校门就是国家干部待遇的时代，这代人确实从手绘蓝图走到电子CAD，付出许多，也能担得起“总工”二字。

　　工程行业的人也都知道，高工到正高，中间要经历什么磨练。

　　没有经过百八十个项目的实战经验，不配说懂设计。

　　而现在以985、211划分界限的学校类别，不一定真的是设计强院，招聘的名校毕业生，一头扎进办公室，工地都没去过，会用CAD软件不代表是设计师，出的方案、画的蓝图又有多少实操性。

　　大型中字头设计院，名字多是设计研究院，在与企业合作完成现有项目的横向发展外，也会在某一领域纵向进行深入研究，以推进社会进步为使命。

　　现在呢，设计院的设计大师都在互相搬抄。

　　大样图节点图，直接拿过来用；着急赶工期的项目，改个名称就敢作为施工图糊弄交上去。怕什么，甲方又不懂，哪个项目没有设计变更？

　　三、平庸的员工好管控

　　设计行业的建筑设计，特别是出方案的人，应该是梁思成林徽因那种不为钱财发愁的富二代们，才能发挥出独特的艺术审美。

　　我们普通人做的任何项目，都绕不开造价这个“俗话题”，设计师有点独到见解的新想法，上层管理会及时扑灭，保守成了设计师的一道门槛。

　　久而久之，设计的作品没有亮点，没有看点，千篇一律的建筑又怎么成为新地标。

　　招聘的设计人员能画图就行，不用夹杂设计大师的阅历与趣味，能交图能回款，成了设计院的唯一目标。

　　平庸的员工更好管控。

　　平庸，是上层领导衡量拿捏底层画图人的标准，是底层设计师为保苟延残喘工作的伪装。

　　一拍即合装睡的两个人，把整个设计行业拖滞不前。